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Bundespersonalrentensystem Arbeitnehmer haben Anspruch auf eine besondere Altersrente, die sich nach Einkommen und Dienstjahren richtet. Diese Vergünstigung steht keinem anderen Angestellten-, Regierungs- oder sonstigen Mitarbeiter zur Verfügung.
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Bestimmen Sie die Gesamtdauer Ihres Dienstes bei Uncle Sam, indem Sie Ihren zivilen und militärischen Dienst und den ungenutzten Krankengeld angleichen. Dies kann bis zu sechs Monate unbezahlten Urlaub und auch eine Arbeitnehmerentschädigung umfassen.
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Berechnen Sie Ihr durchschnittliches Durchschnittsgehalt von drei unter Verwendung der 30-Tage-Monatstabelle (Ihr Vorgesetzter oder Ihre HR-Abteilung kann Ihnen dies geben). Gehen Sie Ihre Verdiensthistorie durch, um den Dreijahreszeitraum zu bestimmen, in dem Sie am meisten verdient haben. In den meisten Fällen werden dies die letzten drei Jahre Ihrer Karriere sein.
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Verwenden Sie diese Zahlen, um Ihre tatsächliche Rente zu berechnen. Mit der FERS-Grundformel erhalten Sie ein Prozent Ihres durchschnittlichen Durchschnittslohns für alle Ihre jahrelang anrechenbaren Leistungen unter FERS. Wenn Sie mindestens 20 Jahre alt sind und 62 Jahre oder älter sind, wird Ihre Annuität mit einem Abgrenzungsfaktor von 1,1 Prozent multipliziert mit dem durchschnittlichen Durchschnittslohn und den Jahren der anrechenbaren Dienstzeit berechnet.
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Erkundigen Sie sich bei der Gehaltsabrechnungsstelle Ihrer Agentur über die Zahlungsmodalitäten für andere Arten von Urlaub (z. B. Ausgleichsurlaub, Arbeitsstunden). Sie können auch von Ihrer Gehaltsabrechnungsstelle Ihrer Agentur erfahren, welche Abzüge von dieser Pauschalzahlung (d. H. Bundes-, Landes-, Gemeindesteuern, Medicare-Steuern usw.) abgezogen werden.
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Prüfen Sie, ob Sie Anspruch auf die Sonderbeihilfe haben. Bis zum Alter von 62 Jahren wird im Rahmen des FERS-Systems ein besonderer Ruhestandszuschlag gewährt. Diese Leistung unterliegt dem gleichen Einkommenstest, der für Sozialversicherungsleistungen für Empfänger im Alter von 62 bis 65 Jahren gilt.