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Das Beschäftigungssicherheitsgesetz von Michigan legt die Anforderungen für das Einholen von Leistungen bei Arbeitslosigkeit fest, und die Arbeitslosenversicherungsanstalt von Michigan verwaltet die Leistungen. Fast jeder, der für einen Arbeitgeber in Michigan arbeitet, kann Leistungen erhalten, wenn er die Anforderungen erfüllt. Selbständige sind jedoch nicht berechtigt, Hausangestellte, wenn ihre Arbeitgeber in keinem Kalenderquartal mehr als 1.000 USD zahlen.
Basisperiode
Um in Michigan Arbeitslosenunterstützung zu erhalten, müssen Sie während eines Zeitraums, der als "Basisperiode" bezeichnet wird, für Löhne gearbeitet haben. Um Ihre Basisperiode zu ermitteln, teilen Sie jedes Jahr in drei Monate auf: Das erste Quartal ist Januar bis März; der zweite ist April bis Juni; der dritte ist Juli bis September und der vierte ist Oktober bis Dezember. Gehen Sie an dem Tag, an dem Sie zum ersten Mal Leistungen beantragen, zum zuletzt abgeschlossenen Quartal zurück. Wenn Sie sich im November 2011 bewerben würden, wäre das letzte abgeschlossene Quartal Juli bis September 2011. Nun zählen Sie noch vier weitere Quartale: Diese vier sind Ihre Basisperiode. Im Beispiel wäre dies Juli 2010 bis Juni 2011. Sie können keine Leistungen erhalten, es sei denn, Sie haben in Ihrem Basiszeitraum in mindestens zwei Quartalen Löhne erhalten.
Verdiente Löhne
Wenn Sie in zwei Quartalen Ihres Basiszeitraums gearbeitet haben, können Sie Ihren Lohn anhand einer von zwei Berechnungen für Leistungen qualifizieren - basierend auf Ihrem Spitzenverdienst während des Zeitraums oder indem Sie Ihr Einkommen mit dem durchschnittlichen Wochenlohn in Michigan vergleichen. Sie müssen in einem Quartal Ihres Basiszeitraums mindestens $ 2.871 an Löhnen erhalten haben, und Ihr Gesamtlohn muss während des gesamten Basiszeitraums mindestens das 1,5-fache des Quartals mit dem höchsten Verdienst betragen. Wenn Ihr bestes Quartal beispielsweise 4.300 USD betrug, muss Ihre Gesamtsumme für die Basisperiode mindestens 6.450 USD gewesen sein. Oder Ihr Gesamtlohn muss während des gesamten Basiszeitraums mindestens das 20-Fache des in Michigan gezahlten Durchschnittslohns betragen. Diese Zahl ändert sich jedes Jahr. für 2011 waren es 823,35 $. Multipliziert man mit 20, erhält man 16.467 $.
Wenn Ihre Löhne während Ihrer regulären Basisperiode Sie nicht für Leistungen qualifizieren, wird der Staat auch Ihre "alternative Basisperiode" betrachten, bei der es sich lediglich um die vier zuletzt abgeschlossenen Quartale handelt.
Verlust des Arbeitsplatzes
Um die Leistungen in Anspruch zu nehmen, kann es nicht Ihre Schuld sein, dass Sie arbeitslos sind. Mit anderen Worten, Sie mussten entlassen werden. Wenn Sie Ihren vorherigen Job aufgeben, sind Sie nicht berechtigt, es sei denn, Sie können nachweisen, dass Sie einen "guten Grund" hatten, beispielsweise eine Belästigung oder einen unsicheren Arbeitsplatz. Sie sind auch nicht berechtigt, wenn Sie wegen Fehlverhaltens, Vergiftung, strafrechtlicher Verurteilung, Gewalt am Arbeitsplatz, Diebstahl oder Vandalismus entlassen wurden. Und wenn Sie etwas gestohlen haben, nachdem Sie informiert wurden, dass Sie entlassen wurden, sind Sie auch nicht berechtigt.
Arbeitssuche
Der Anspruch auf Leistungen in Michigan hängt davon ab, dass Sie nicht nur arbeiten und bereit sind zu arbeiten, sondern auch aktiv nach Vollzeitarbeit suchen. Bevor Sie Leistungen erhalten, müssen Sie Ihren Lebenslauf bei der Arbeitsagentur des Staates Michigan, der Talent Bank, einreichen und ein "Michigan Works" Service Center besuchen. Wenn Sie einen "geeigneten" Job erhalten und ihn ablehnen, verlieren Sie Ihre Vorteile. Wenn Ihr früherer Arbeitgeber Sie anruft, um Ihnen ein Interview für eine andere "geeignete" Stellenanzeige anzubieten, lehnen Sie das Interview ab, können Sie auch Ihre Vorteile verlieren. Das Michigan Employment Security Act definiert nicht "geeignet". das liegt an den Mitarbeitern der Arbeitslosenagentur.