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Anonim

Wal-Mart ist eine der größten Einzelhandelsketten Amerikas und bietet zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten. Für Personen, die eine leitende Position suchen, z. B. einen stellvertretenden Manager, gehören zu den Aufgaben des Aufsichtsrats die Überwachung von Mitarbeitern, die Unterstützung von Community- und Public Relations sowie der Umgang mit komplexen Kundenproblemen sowie das Festlegen und Verwalten von Mitarbeiterplänen. Um als Assistant Manager bei Wal-Mart tätig zu sein, müssen Sie sich für Ihren Job einsetzen, ein starker Teamspieler, organisiert und verantwortlich.

Sie müssen ein Interview führen, um ein Assistent von Wal-Mart zu werden.

Schritt

Bewerben Sie sich über die Wal-Mart-Website oder in einem anderen Geschäft für die Position des stellvertretenden Leiters. Wenn Sie bereits in einem Wal-Mart-Laden arbeiten, müssen Sie immer noch einen Antrag für die neue Stelle ausfüllen.

Schritt

Schreiben Sie Ihre Arbeitserfahrung, Wohninformationen und Ausbildung auf. Ein Hintergrund in den Bereichen Finanzen, Kundenbeziehungen oder Management ist eine Bereicherung, um wahrgenommen zu werden und den Job zu erhalten.

Schritt

Reichen Sie Ihre Bewerbung ein. Warten Sie eine Woche, rufen Sie in Ihrem Geschäft an und fragen Sie nach Personal. Erklären Sie, dass Sie eine Bewerbung für eine stellvertretende Führungskraftstelle eingereicht haben und dass Sie diese darauf verfolgen möchten.

Schritt

Nimm an dem Interview teil. Ziehen Sie sich in Geschäftskleidung an. Sie können einige Zeit damit verbringen, einen aktuellen Assistenten-Manager zu überprüfen. Ihr Interview findet vor mehreren Ladenmitarbeitern statt. Beantworten Sie die Fragen ehrlich und positiv. Seien Sie bereit zu erklären, wo Sie Ihre Karriere machen wollen. Wal-Mart verfügt über drei Managementebenen: stellvertretender Manager, Co-Store-Manager und Store-Manager. Wenn Sie eines Tages ein höheres Niveau erreichen möchten, teilen Sie ihnen im Interview mit, dass Sie in der Lage sind, sich auf die Langstrecke zu begeben.

Schritt

Danke deinen Interviewern für ihre Zeit. Fragen Sie, wann Sie von der Position erfahren sollen. Sie können Ihr Interview fortsetzen, indem Sie den Laden anrufen, nachdem der angegebene Zeitraum verstrichen ist.

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