Inhaltsverzeichnis:
- Wie Vorsteuerabzüge funktionieren
- Einige übliche Vorsteuer-Vorteile
- Beiträge zur Altersvorsorge
- Der Nachteil: Sozialversicherungslöhne
Jeder, der einen Gehaltsscheck eingesammelt hat, weiß, dass Steuern einen erheblichen Biss aus Ihrem Lohn nehmen können. Wenn die Steuerbehörden des Bundes und der Länder einmal fertig sind, kann Ihr hart verdientes Geld um einen erheblichen Prozentsatz schrumpfen, und natürlich warten Rechnungen und andere Ausgaben darauf, weiteren Schaden zu verursachen. Unter bestimmten Bedingungen können Sie jedoch mit dem Internal Revenue Service Leistungen wie Renten und Versicherungen mit Vorsteuergeld bezahlen. Diese günstige Wendung in der Bundessteuergesetzgebung kann für Ihre Finanzen von Vorteil sein.
Wie Vorsteuerabzüge funktionieren
Wenn ein Arbeitgeber Vorsteuerbeiträge aufstellt, leistet er im Namen des Arbeitnehmers Zahlungen, bevor er Bundes-, Staats- oder Lohnsteuern einbehält. Tatsächlich handelt es sich um steuerfreies Geld und bedeutet eine Einsparung, die den Steuern entspricht, die auf das Einkommen ausgefallen wären. Wenn Ihr Steuersatz beispielsweise 15 Prozent beträgt und der Arbeitgeber das ganze Jahr über 10.000 Beitragszahlungen vor Steuern einbringt, sparen Sie 1.500 Euro an Steuern - zusätzlich zu den Einsparungen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und den staatlichen Einkommenssteuern.
Einige übliche Vorsteuer-Vorteile
Das Bundessteuergesetz erlaubt Vorsteuerbeiträge, um die Inanspruchnahme von Versicherungs- und Altersrenten durch Arbeitnehmer zu unterstützen. Die häufigsten Vorsteuervorteile sind Krankenversicherung, Zahnversicherung, Visionsversicherung, Invalidenversicherung und Lebensversicherung. Nach den IRS-Regeln können Beiträge zu flexiblen Ausgabenkonten, auf die der Arbeitnehmer medizinische Kosten aufbringen kann, auch vor Steuern gezahlt werden. Die Beiträge sind immer "wahlpflichtig" oder freiwillig, und der Arbeitgeber kann auch einen Teil der Kosten zahlen. Wenn Sie die jährliche Grenze für diese Beiträge überschreiten, muss der Arbeitgeber den Überschussbetrag in den steuerpflichtigen Löhnen angeben.
Beiträge zur Altersvorsorge
Mitarbeiter können auch qualifizierte Beiträge zur Altersvorsorge vor Steuern leisten. Einzelne Pensionskonten oder IRAs werden beispielsweise bis zu einem jährlichen Limit mit nicht steuerpflichtigen Mitteln finanziert. Wenn Sie einen Eigenbeitrag leisten, ziehen Sie den Betrag von Ihrem Bruttoeinkommen von Ihrem Erlös von 1040 ab, bevor Sie das zu versteuernde Einkommen ermitteln. Der auf einem Gehaltsscheck hinterlegte Beitrag vor Steuern funktioniert auf dieselbe Weise: Das Geld wird nicht zu Ihrem steuerpflichtigen Lohn gezählt und erscheint nicht auf Ihrem W-2 als Einkommen. Die IRS schlägt natürlich ein paar Bedingungen für qualifizierte Pensionspläne vor; Wenden Sie sich an Ihren Vorteilsadministrator, wenn Sie Fragen zur Funktionsweise haben.
Der Nachteil: Sozialversicherungslöhne
Es gibt einen leichten Haken bei den Vorsteuerbeiträgen. Die Einkünfte, die als Vorsteuer gezählt werden, werden von der Sozialversicherung (oder in manchen Fällen der Vorsorgeeinrichtung Ihres Arbeitgebers) nicht als Teil Ihres Lohns gezählt. Dies reduziert den Betrag, den Sie mit Ihrem Sozialversicherungsnachweis verdienen, was wiederum Ihre endgültige Altersrente reduzieren kann. Um einen Überblick darüber zu erhalten, wie sich Beiträge vor Steuern auf Ihre Lohnliste für die Sozialversicherung auswirken, fordern Sie eine Leistungserklärung entweder online oder telefonisch bei der Agentur an. Daraufhin werden die Beträge angezeigt, die Sie jährlich vorgenommen haben, und der monatliche Betrag der Sozialversicherungsprüfung wird basierend auf dem Alter, in dem Sie die Leistungen beginnen, projiziert.