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EIN Kommission Die Vergütung basiert auf der Leistung, z. B. einem Prozentsatz des Umsatzes oder der Anzahl der Einheiten, die ein Verkäufer bewegt. Ein Bonus ist eine zusätzliche Vergütung für außergewöhnliche Leistungen. Was den Internal Revenue Service betrifft, so Es gibt nicht viel Steuerunterschied zwischen ihnen.
Zusatzlöhne
Die IRS-Klassen sind sowohl Bonusse als auch Provisionen Zusatzlöhne. Diese Kategorie umfasst alle Zahlungen an Mitarbeiter, die nicht regelmäßig wöchentlich oder stundenweise entlohnt werden. Bonuszahlungen, Provisionen, Überstunden, Abfindungen und rückwirkende Rückzahlungen fallen in diese Kategorie.
Zusätzliche Vergütung unterliegt einbehaltengenau wie ein regelmäßiges Einkommen. Die IRS beschreibt die Möglichkeiten dazu in Publikation 15:
• Wenn der Arbeitgeber Prämien, Provisionen und regelmäßige Zahlungen für eine bestimmte Zahlungsperiode in einer Pauschale vergütet, zieht das Unternehmen die Quellensteuer wie bei einem regulären Lohn ab.
• Wenn das Unternehmen zwei separate Zahlungen leistet oder separate Beträge auf dem Gehaltsscheck ausweist, hat es zwei Möglichkeiten. Eine davon ist, pauschal 25 Prozent vom Bonus oder der Provision zurückzuhalten. Die andere besteht darin, den gesamten Einbehalt für die Gehaltsperiode herauszufinden, den Einbehalt von den regulären Löhnen abzuziehen und den Rest aus dem Zusatzentgelt zu ziehen.
• Wenn die Bonus- oder Provisionszahlung eines Mitarbeiters in einem Jahr eine Million US-Dollar übersteigt, erfolgt die Quellensteuer mit dem höchsten aktuellen Einkommensteuersatz.
Wenn das Unternehmen seinen Mitarbeitern ein W-2 ausstellt, enthält es Bonuszahlungen und Provisionen mit regelmäßiger Vergütung in Box 1. Ein Mitarbeiter verbucht beide Einkünfte mit seinem Einkommen in Formular 1040 und zahlt wie gewöhnlich Steuern.
Timing-Angelegenheiten
Ein Unterschied zwischen Prämien und Provisionen ist das Ein Arbeitgeber kann Vorausprovisionen zahlenbasierend auf den Erwartungen des Unternehmens an die Mitarbeiterleistung. Ein Steuerzahler, der eine Steuererklärung auf Barbasis einreicht, muss wie die meisten Einzelpersonen Vorabprovisionen melden, wenn er das Geld erhält, und nicht, wenn sie es verdient.
Ein Versprechen, in Zukunft einen Bonus oder eine Provision bereitzustellen, ist niemals steuerpflichtig.
Sachprämien
Ein weiterer Unterschied besteht darin, dass bei Provisionen, die fast immer Bargeld sind, Boni und Prämien in Form von Sachwerten vorhanden sein können - eine Stereoanlage, ein Geschenkgutschein, eine Auslandsreise. Der Wert dieser Sachbezüge ist ein zu versteuerndes Einkommen, und das Unternehmen gibt es in Box 1 des W-2 an. Der Angestellte zahlt wie üblich Steuern.
Die IRS macht Ausnahmen, wenn der Bonus darauf basiert, wie viele Jahre Sie im Unternehmen waren. Normalerweise zählt das nicht als Einkommen und Sie zahlen keine Steuern darauf.