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Informationsinterviews helfen Ihnen, mehr über die verschiedenen Berufe zu erfahren und Kontakte in einem Interessensgebiet zu knüpfen. Im Gegensatz zu herkömmlichen Vorstellungsgesprächen, bei denen Sie Fragen beantworten, beantwortet die Person, die bereits einen Job hat, Ihre Fragen in einem Informationsinterview. Wenn Sie Ihre Fragen gut ausgearbeitet haben, sollten Sie von einem Informationsinterview mit einem soliden Verständnis für einen bestimmten Job und einer Richtung, wenn Sie in diesem Bereich arbeiten möchten, weggehen.
Zweck
In Informationsinterviews können Studierende oder Bewerber, die sich zum ersten Mal bewerben, mehr über den Karriereweg erfahren, an dem sie interessiert sind. Die Studierenden sollten spezifische Fragen zum Job stellen und den Antworten der Befragten aufmerksam zuhören. Die meisten Befragten sprechen gerne über ihre Arbeit, also achten Sie darauf, dass Sie auf ihre Antworten achten. Schreiben Sie relevante Informationen auf, während die Befragten Fragen beantworten und anschließend Fragen stellen, um wichtige Punkte zu klären.
Fragen zum Crafting-Interview
Sie müssen qualitativ hochwertige Fragen formulieren, um die Antworten zu erhalten, die Sie während eines Informationsinterviews benötigen. Stellen Sie so viele spezifische Fragen wie möglich. Bitten Sie Ihren Interviewpartner beispielsweise, bestimmte Dinge zu beschreiben, die er im Laufe eines Tages oder für seine bevorzugten und am wenigsten bevorzugten Aspekte des Jobs macht. Vermeiden Sie allgemeine Fragen wie "Gefällt Ihnen Ihre Arbeit?" Diese generieren möglicherweise nicht die Antworttypen, nach denen Sie suchen.
Arten von Informationen
Die Antworten Ihres Interviewpartners sollten Ihnen zwei Arten von Informationen geben: Wie ist diese bestimmte Arbeit zu verstehen und wie Sie anfangen können, wenn Sie an einer Karriere in diesem Bereich interessiert sind. Fragen Sie Ihre Gesprächspartner, was sie getan hat, um ihren ersten Job zu bekommen, und stellen Sie sicher, dass Sie anschließend Fragen stellen, um herauszufinden, was Sie möglicherweise tun. Sie können auch Ihren Interviewpartner fragen, ob Sie ihn als Kontaktperson für den ersten Job verwenden können.
Nach dem Interview
Lesen Sie Ihre Notizen nach dem Interview durch und prüfen Sie, ob Sie weitere Fragen haben. Wenn Sie fertig sind, danken Sie dem Interviewpartner für seine Zeit und fragen Sie, wie Sie ihn kontaktieren können, wenn Sie später weitere Fragen haben. Senden Sie innerhalb von ein oder zwei Tagen nach dem Interview eine Dankesnotiz. Dies zeigt, dass Sie zuvorkommend und professionell sind und die Zeit Ihres Interviewpartners schätzen.