Sozialleistungen für Hausmeister

Laut AARP-Daten von 2006 leisten schätzungsweise 30 bis 38 Millionen Menschen eine unbezahlte Pflege für ältere oder behinderte Menschen. Auf der Website der Sozialversicherungsbehörde heißt es: "Das Gesetz über die soziale Sicherheit enthält keine Bestimmungen für Leistungen für Pflegepersonen von älteren oder behinderten Menschen." Es gibt jedoch mehrere Bundes- und Landesprogramme, die Ressourcen und Unterstützung für Hausmeister anbieten.

Für Hausmeister gibt es verschiedene Formen der Unterstützung.

Staatsprogramme

Mehrere Staaten finanzieren Programme, die Ressourcen und Unterstützung für unbezahlte oder "informelle" Pflegekräfte bereitstellen. Das Caregiver Resources Center in Kalifornien unterstützt die Hausmeister von Erwachsenen mit Gehirnerkrankungen wie Alzheimer und Parkinson. Das Pennsylvania Family Caregiver Support Program bietet Ressourcen wie Beratung, Schulung und finanzielle Unterstützung für medizinische Artikel. Andere Bundesstaaten mit ähnlichen Unterstützungsprogrammen für Erwachsenenbetreuer umfassen New Jersey, Florida, Georgia, South Carolina und Nevada.

Nationales Familienbetreuungsprogramm

Das National Family Caregiver Support Program (NFCSP) unterstützt bestimmte Arten von Betreuern, einschließlich derjenigen, die sich um Alzheimer-Patienten kümmern oder älter als 60 Jahre sind. Die NFCSP-Dienste variieren je nach Bundesstaat, können jedoch Beratung, Betreuungsschulung und medizinische Versorgung umfassen liefert. Weitere Informationen zu den in Ihrer Region verfügbaren Unterstützungsleistungen erhalten Sie von Ihrer örtlichen Regionalagentur für Alterung (siehe Ressourcen).

Familien- und Krankenurlaubsgesetz

Hausmeister, die einen anderen Job außerhalb des Hauses haben, könnten besorgt sein über die Auswirkung der Pflege ihrer Arbeit. Das Familien- und Krankenurlaubsgesetz bietet einen gewissen Arbeitsplatzschutz für Hausmeister. Nach Angaben des Arbeitsministeriums können Mitarbeiter bis zu 12 Wochen Urlaub pro Jahr in Anspruch nehmen, um sich "um einen Ehepartner, ein Kind oder einen Elternteil zu kümmern, der einen schweren gesundheitlichen Zustand hat". Das Gesetz verlangt nicht, dass der Arbeitgeber den Urlaub bezahlt, sondern schützt die Arbeits- und Krankenversicherung des Arbeitnehmers.

LIHEAP und SNAP

Hausmeister stellen möglicherweise fest, dass die Pflege von jemandem ihr eigenes Einkommen verringert. Diejenigen, die bestimmte Einkommens- und andere Anspruchsvoraussetzungen erfüllen, können finanzielle Unterstützung erhalten, z. B. Hilfe bei Lebensmittel- und Heizkosten. Das Low-Income Home Energy Assistance-Programm bietet Unterstützung bei Heiz- und Kühlkosten. Das Supplemental Nutrition Assistance Program, früher als Lebensmittelmarken bezeichnet, unterstützt Sie beim Einkauf von Lebensmitteln. Die Zulassungsvoraussetzungen für beide Programme variieren je nach Bundesstaat. Weitere Informationen erhalten Sie von Ihrem örtlichen Sozialdienst (siehe Ressourcen).