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Im Rahmen des Bundesgesetzes zur Pfändung von Gehältern gelten Trinkgelder nicht als Einkommen und unterliegen keiner Pfändung. Staaten können jedoch ihre eigenen Gesetze erlassen, und was auf der einen Seite der Staatslinie zutrifft, trifft auf der anderen Seite möglicherweise nicht zu. Das Tennessee Court of Appeals und die Appellate Division des New Jerseys Superior Court haben sich mit der föderalen Position einverstanden erklärt und den Gläubigern das Recht verweigert, zu versuchen, diese Art von Einkommen zu erhalten. Wenn Sie in Colorado leben, sind Ihre Tipps jedoch gefährdet.
Wie funktioniert die Pfändung?
Die Pfändung ist die Handlung eines Arbeitgebers, der einen Prozentsatz des Gehalts eines Arbeitnehmers einbehält und stattdessen einem Gläubiger nach gerichtlicher Anordnung übergibt. Dies macht das Garnieren eines Trinkgeldes für einen Kellner logistisch schwierig, wenn nicht sogar unmöglich. In den meisten Fällen handelt es sich dabei um Bargeldtransaktionen, die direkt von einer Person zur anderen durchgeführt werden. Niemand außer dem Kellner und dem Kunden weiß genau, wie viel der Kellner erhalten hat, und das Geld ist niemals im Besitz des Arbeitgebers. Staaten haben das entschieden Der Arbeitgeber hat niemals ein Recht auf dieses Geld, so kann es nicht garniert werden. Der Arbeitgeber gibt es dem Kellner nicht - der Kunde ist es.
Kreditkarten vs. Bargeld
Einige Staaten haben eine Grenze zwischen Bargeld und Tipps für Kreditkarten-Transaktionen. Für eine kurze Zeit während der Abwicklung der Transaktion kann argumentiert werden, dass der Arbeitgeber über das Geld verfügt. Es sollte daher eine Lohnpfändungsordnung erlassen werden. Das Tennessee Court of Appeals stimmte dem jedoch nicht zu und sagte, das Geld sei immer noch Eigentum des Kellners, nicht das des Arbeitgebers oder der Einrichtung. Das New Jersey-Prozessgericht entschied anfangs, dass Kreditkartentipps verziert werden könnten, aber die Berufungsabteilung hob die Entscheidung auf.
Eine Ausnahme von der üblichen Regel
Eine Ausnahme besteht, wenn Trinkgelder nicht direkt vom Kunden an den Kellner weitergegeben werden, auch nicht per Kreditkarte. Wenn Sie in einem Restaurant arbeiten, in dem Trinkgelder angesammelt sind, kann das Geld Pfändung unterliegen, da alle Trinkgelder in einen Topf gehen. Der Arbeitgeber teilt das Geld dann auf die Server auf. Das Geld ist für eine gewisse Zeit im Besitz des Arbeitgebers und unter seiner Kontrolle. Einige Staaten haben entschieden, dass er einen Teil Ihres Pools schmücken kann, bevor er Ihnen das Gleichgewicht übergibt.