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Wenn es um Stellenangebote geht, bieten die meisten Arbeitgeber Ihnen ein Jahresgehalt für Ihren Job. Das ist großartig, wenn es um den Vergleich von Stellenangeboten geht, aber Sie müssen auch wissen, wie viel jeder Gehaltsscheck ausmacht. Um besser einschätzen zu können, wie viel Sie alle zwei Wochen ausgeben müssen, können Sie Ihr zweiwöchentliches Gehalt aus Ihrem Jahresgehalt berechnen. Aber Sie können nicht damit aufhören: Sie müssen auch überlegen, welche anderen Lohnabzüge Ihr Gehalt unterliegt, bevor Sie wissen, wie viel Sie für das Budget aufwenden müssen.
Berechnung des zweiwöchentlichen Gehalts vom Jahresgehalt
Wenn Sie Ihr Jahresgehalt kennen, können Sie berechnen, wie viel Ihr Arbeitgeber Sie alle zwei Wochen bezahlt, indem Sie das Jahresgehalt durch 26 teilen. Wenn Ihr Jahresgehalt beispielsweise $ 91.000 beträgt, teilen Sie $ 91.000 durch 26, um das für jede zwei Wochen zu ermitteln In diesem Zeitraum beträgt Ihr Gehalt 3.500 US-Dollar. Wenn Ihr Jahresgehalt 65.000 US-Dollar beträgt, teilen Sie 65.000 durch 26, um herauszufinden, dass Ihr zweiwöchentliches Gehalt 2.500 US-Dollar beträgt.
Steuereinbehaltung
Ihr zweiwöchentliches Gehalt unterliegt weiterhin der Einkommenssteuer- und Lohnsteuer. Die Lohnsummensteuern betragen bis zur Höhe der Sozialversicherungsbasis 7,65 Prozent und sinken dann auf 1,45 Prozent. Dies liegt daran, dass die Sozialversicherungssteuer nicht für Löhne gilt, die über der Lohngrundlage liegen, die ab 2018 bei 128.400 USD liegt. Außerdem müssen Sie die Einkommensteuer auf Bundesebene berechnen und, wenn Sie in einem Staat mit staatlicher Einkommensteuer leben Staatliche Einkommensteuer einbehalten. Die Quellensteuer auf Einkommenssteuer basiert auf dem Betrag, den Sie verdienen, Ihrem Anmeldestatus und der Anzahl der Zulagen, die Sie auf dem Formular W-4 beantragen, das Sie Ihrem Arbeitgeber übermitteln. Die Quellensteuer soll den Betrag, den Sie am Jahresende für die Einkommensteuern schulden, annähern.
Lohnabzüge
Neben Steuern können Sie auch andere Lohnabzüge vornehmen lassen, bevor Ihr Arbeitgeber Ihnen den Scheck schreibt. Zum Beispiel haben einige Arbeitgeber, dass Sie alle oder einen Teil Ihrer Krankenversicherungsprämien aus Ihrem Gehaltsscheck zahlen. Wenn Ihr Arbeitgeber einen von Arbeitgebern gesponserten Altersvorsorgeplan anbietet, z. B. einen 401 (k), werden diese Beiträge auch aus Ihrem Gehaltsscheck übernommen. Diese Kosten und Beiträge verringern jedoch die einbehaltenen Ertragsteuern. Wenn Sie beispielsweise 100 Dollar pro zweiwöchentlichen Gehaltsscheck in Ihren 401 (k) -Plan investieren, sind dies 100 Dollar weniger pro Gehaltsscheck, die der Einkommensteuer unterliegen.