Heutzutage gibt es nicht viel Einzelkämpfe, außerhalb von Videospielen oder Selbstverteidigungskursen. Aber als Gesellschaft haben wir einen Großteil unserer Aggression vom Krieg in die Wirtschaft übertragen. Das ist ohnehin das Klischee, aber neue Forschungsergebnisse deuten darauf hin, dass uns eine Alternative tatsächlich viel besser zur Verfügung steht.
Wirtschaftswissenschaftler an der University of London haben soeben eine so genannte Social-Practice-Theorie des Beziehungswettbewerbs vorgeschlagen. Unter dem akademischen Sprachgebrauch bedeutet dies, nach Möglichkeiten zu suchen, wie Konkurrenten auf Zusammenarbeit und Reziprozität angewiesen sind, anstatt ihre Konkurrenten zu zerstören. Es ist nicht so abwegig, wie es auf den ersten Blick rot klingt. Im Grunde ist es so, wie Unternehmen das gesamte Feld für alle verbessern können und sogar für den anderen einen Wert schaffen.
Erstens führen Strategien, die um jeden Preis nach Sieg verlangen, häufig zu Erfolgen der verbrannten Erde. Ob es gilt, die Regeln zu ändern, um unmögliche Ziele zu erreichen, oder eine Branche zu dezimieren, um ein Monopol zu schaffen, oft verlieren sowohl der Kunde als auch das Unternehmen am Ende des Tages. Überlegen Sie sich stattdessen, was die Forscher als stillschweigendes gegenseitiges Verständnis bezeichnen - im Sinne der Interessen des gesamten Marktes und nicht nur Ihres Endergebnisses.
Das heißt nicht, dass diese Studie zur Kollusion ermutigt, sondern eher, dass Wettbewerb als etwas Dynamisches verstanden wird. Die Gesundheit eines Marktes hängt von den fachkundigen, gutgläubigen Entscheidungen der Fachleute ab. Dies ist ein guter Rahmen, den Sie auch in Ihrem eigenen Büro mitbringen können. Sie sind zwar explizit Teil eines Teams in Ihrem Job, suchen jedoch auch nach Möglichkeiten, um sowohl Ihr eigenes Projekt als auch die Ziele des Unternehmens zu verbessern.
Wenn Sie die Möglichkeit haben, diese Denkweise in Ihre Unternehmenskultur einzubringen, versuchen Sie es einmal. Sie können sich und Ihre Kollegen mit der Änderung glücklicher und erfolgreicher finden.