Inhaltsverzeichnis:
- Was ist die zweite Schicht?
- Woher kommt der Begriff?
- Was bedeutet die zweite Schicht in 2017?
- Was kann man machen?
Die zweite Schicht: Es ist ein Begriff, den Sie wahrscheinlich gehört haben, wenn Sie Feminismus und die Wirtschaft auch nur ein bisschen gelesen haben. Aber was ist die zweite Schicht - und ist es eine archaische Sache oder etwas, das für das Leben der Frauen 2017 relevant ist? Lass es uns brechen.
Was ist die zweite Schicht?
Um sechs Uhr zehn von der Arbeit in die Tür zu gehen, um eine Million Dinge zu erledigen. Keine Ruhe für die Müden. #momssecondshift
- Shelly Robinson (@thenagainmaybe) 29. September 2014
Die zweite Schicht bezieht sich auf die doppelte Aufgabe, die berufstätige Personen (insbesondere berufstätige Eltern und häufig Frauen) erfüllen, wenn sie nach einem ganzen Tag in einem traditionellen, bezahlten Job Hausarbeit abschließen. Während die zweite Schicht sowohl für Männer als auch für Frauen gelten kann, beschreibt sie tendenziell die ungleiche Anzahl von Hausarbeits- und Kinderbetreuungspflichten, die berufstätige Frauen abends ausüben, nachdem sie von ihren Arbeitsplätzen nach Hause gekommen sind.
Nehmen wir an, eine verheiratete Frau mit zwei Kindern hat einen traditionellen, bezahlten Vollzeitjob. Um fünf Uhr (oder in manchen Berufen sogar später) kommt sie nach Hause, bereitet das Abendessen vor, hilft ihren Kindern bei den Hausaufgaben, erledigt Wäsche und organisiert den Flurschrank. Wenn gleichzeitig ihr Partner, der auch einen traditionellen, vollzeitbeschäftigten Job ausübt, seine Zeit nach der Arbeit nutzt, um sich zu entspannen oder abzuwickeln oder bei der Hausarbeit mitzuhelfen ungleicher Grad - dann arbeitet diese Frau in der "zweiten Schicht". Sie übernimmt den zeit- und energieintensiven Job des Haushaltsführers zusätzlich zu ihrer Arbeit in der Belegschaft.
Woher kommt der Begriff?
Den ganzen Tag arbeiten … Kochabendessen … Sauber … Setzen Sie sich schließlich. #momssecondshift
- BB (@Running_BB) 11. Februar 2015
Der Begriff "zweite Schicht" wurde 1989 geprägt. In diesem Jahr veröffentlichte Arlie Russell Hochschild (mit Anne Machung) Die zweite Schicht: Arbeitende Eltern und die Revolution zu Hause, ein Buch, das sich auf das Phänomen der Arbeit im Haushalt sowie auf die Arbeit in der formellen Erwerbsbevölkerung konzentriert.
Was bedeutet die zweite Schicht in 2017?
Berufstätiger Ehemann & Vater? Überwältigt fühlen? DEINE SCHULD. Trinken Sie mehr Wasser, stehen Sie früher auf und stellen Sie Ihre eigenen Reinigungsprodukte von Grund auf her.
- manwhohasitall (@manwhohasitall) 10. März 2017
Es ist keine Frage, dass sich die Zeiten geändert haben und dass die Teilung der Hausarbeit in den letzten Jahren immer gleichmäßiger geworden ist. Es ist wahrscheinlicher als je zuvor, dass Männer Kinderbetreuung und häusliche Pflichten als Vollzeitarbeit annehmen (die Vorstellung, dass ein Vater zu Hause bleiben würde, wäre erst vor wenigen Jahrzehnten ein Ausländer gewesen). Und selbst wenn beide Partner Teil der formellen Erwerbsbevölkerung sind, ist die Arbeitsteilung für viele Paare mehr oder weniger gleich.
Diese Schritte - so groß sie auch sind - bedeuten jedoch nicht, dass die zweite Verschiebung 2017 für Frauen nicht mehr relevant ist. Tatsächlich hat laut Time Money eine kürzlich veröffentlichte Studie ergeben, dass die zweite Verschiebung (zumindest teilweise) zu ist Schuld daran, Frauen von der begehrten C-Suite fernzuhalten.
Laut der Studie "Women in the Workplace 2016", einem Bericht, der von LeanIn.Org und McKinsey & Company erstellt wurde, "sind 43% der Frauen, die mit ihrem Partner die gleichen Verantwortlichkeiten teilen, bestrebt, Spitzenmanager zu werden Die Mehrheit der Hausarbeit und der Kinderbetreuung haben den gleichen Anspruch. Dieser Trend gilt für Männer: Je mehr Arbeit sie zu Hause erledigen, desto weniger interessiert sie sich für eine sehr hohe Führungsrolle."
Mit anderen Worten: Je eher Frauen eine "zweite Schicht" zu Hause durchführen, desto weniger kämpfen sie für mehr Verantwortung (und mehr Beförderungen) im Büro.
Und das ist nicht alles. Die Studie ergab auch, dass die zweite Schicht auch dann zu Hause anhält, wenn Frauen es in leitende Positionen im Büro schaffen. "Frauen im oberen Management sind sieben Mal häufiger als Männer auf dem gleichen Niveau, dass sie mehr als die Hälfte der Hausarbeit verrichten", so die Studie Time Money.
Was kann man machen?
Für die Liebe von allem, was heilig ist, wird jemand BITTE heute Abend ein Abendessen machen? Danke, das Management. #Zweite Schicht
- Sunny Hunt (@SunnyHunt) 21. Februar 2017
Was kann man also in der zweiten Schicht tun? In dem Maße, in dem immer Hausarbeit geleistet werden muss und die häuslichen Bedürfnisse immer gelöst werden müssen, wird es immer eine zweite Schicht geben. Da das Mieten von Vollzeitmädchen und Kindermädchen keine Möglichkeit ist (oder notwendigerweise sogar eine Verlangen) Für die meisten Familien besteht die beste Lösung zur Bekämpfung der negativen Auswirkungen der zweiten Schicht darin, dass Zwei-Einkommen-Paare erkennen, dass es sie gibt, und dass sie aktiv daran arbeiten, die Hausarbeit gleichmäßig zu verteilen.
Andere große Veränderungen (wie flexible Zeitpläne und erweiterte Urlaubsrichtlinien) auf Unternehmensebene könnten ebenfalls dazu beitragen, die negativen Auswirkungen der zweiten Schicht auf die Erwerbstätigenfrauen zu verringern.