Sie haben wahrscheinlich gehört, dass Millennials (geboren zwischen 1981 und 1998) unzuverlässig sind. Sie wechseln ständig ihren Job. sie sind chronische Flocken; Sie haben keine Arbeitgeberloyalität. Nun, eine neue Studie des Pew Research Center bringt einige sehr interessante widersprüchliche Informationen in die Welt: Millennials sind tatsächlich genauso professionell verlässlich wie die Generation vor ihnen.
Die Studie geht sogar noch einen Schritt weiter, um zu sagen, dass Millennials länger bei ihren Arbeitgebern bleiben als Generation X in ihrem Alter. 63,4% der Millennials waren 13 Monate oder länger bei ihrem derzeitigen Arbeitgeber. Als die Generation X im gleichen Alter war, waren 59,9% von ihnen in derselben Zeit bei ihrem Arbeitgeber gewesen.
Ein Grund dafür, dass Millennials länger am Arbeitsplatz bleiben, ist das Bildungsniveau. Das Department of Labour sagt, dass diejenigen mit einer höheren Ausbildung dazu neigen, länger auf Positionen zu bleiben. Da Millennials die am besten ausgebildete Generation in der Geschichte sind, ist dieser Zusammenhang sinnvoll.
Pew hat ihre Ergebnisse dargelegt, was auch darauf hindeutet, dass ein längerer Aufenthalt an Arbeitsplätzen für Millennials vielleicht nicht einmal so toll ist. "Die längere Anstellung von College-ausgebildeten Millennials im Vergleich zu denen der Gen X-Arbeiter bedeutet nicht zwangsläufig, dass sie höhere Löhne oder mehr Arbeitsplatzsicherheit bieten", heißt es in der Studie. "Sie halten sich möglicherweise an ihren derzeitigen Arbeitgebern, weil es ihnen an Möglichkeiten mangelt, einen besseren Job bei einem anderen Arbeitgeber zu bekommen."
Die Zahlen unterscheiden sich für weniger gebildete Millennials, die häufiger ihren Arbeitsplatz zu verlassen scheinen als ihre Kollegen mit Hochschulabschluss, jedoch immer noch auf dem Niveau der Generation X.
Der ganze tausendjährige Stereotyp von Job-Hopping ist absolut falsch. Es sieht tatsächlich so aus, als ob Millennials die Dinge durchstechen würden - selbst wenn sie es nicht wirklich wollen.