Giftige Arbeitsplätze und missbräuchliche Chefs folgen uns von der Arbeit nach Hause, manchmal lange nachdem wir einen Job ganz aufgegeben haben. Jeder kleine Tyrann scheint auf seine besondere Art und Weise schrecklich zu sein, wenn man mittendrin ist, aber in der Regel ähnelt schlechtes Management sich selbst. Mitarbeiter entwickeln Möglichkeiten, diesen Chefs zu widerstehen oder mit ihnen umzugehen, und diese Methoden zeigen uns viel über die Ablehnung, die sie abwehren.
Psychologen der Portland State University haben gerade eine Studie über "organisatorisches Staatsbürgerschaftsverhalten" veröffentlicht. Dies ist die Art und Weise, wie Sie bei der Arbeit über alles hinausgehen und wie es darunter leidet, wenn Ihr Chef ein Tyrann ist. Die Forscher identifizierten zwei Hauptkategorien von Wegen, mit denen Arbeitnehmer in missbräuchlichen Situationen ihre Arbeit überprüfen: Reaktionen auf Ungerechtigkeit und Arbeitsstress.
Wenn Mitarbeiter glauben, dass ihr Vorgesetzter sie ungerecht behandelt, tendiert ihr Widerstand zum Rationalen. Arbeiter sabotieren Projekte, setzen sich freiwillig zusammen oder kommen zu spät zu Besprechungen oder zur Arbeit selbst. Mitarbeiter, die unter Stress knicken, reagieren dagegen unkontrollierter. "Du schläfst nicht gut, also kommst du spät rein oder machst eine längere Pause, schlägst deine Kollegen an oder missachtest Anweisungen", sagte Koautor Liu-Qin Yang.
Einige dieser Bedingungen können Sie selbst mildern, aber eine langfristige Behandlung mit dieser Art von Behandlung lohnt sich nicht. Wann immer Sie in der Lage sind zu gehen, stellen Sie sicher, dass Sie sich von Ihrem schlechten Job entgiften. Sie sind weniger dazu in der Lage, diese Bewältigungsmechanismen an Ihrem neuen Arbeitsplatz zu transportieren - und leben eher das von Ihnen gewünschte Berufsleben.