Inhaltsverzeichnis:
- SSDI-Zulassungsvoraussetzungen
- Nicht besteuerte Renten
- Altersvorsorge der sozialen Sicherheit
- Zusätzliches Sicherheitseinkommen
Die Sozialversicherungsbehörde bietet eine Sozialversicherungs-Invalidenversicherung (SSDI) für Arbeitnehmer an, die an langwierigen Krankheiten oder Verletzungen leiden, von denen erwartet wird, dass sie länger als ein Jahr anhalten oder zum Tod führen. SSDI-Begünstigte dürfen auch keine Arbeit verrichten, um sich zu qualifizieren. Da die meisten der zu qualifizierenden Standards medizinisch bedingt sind und einige Anforderungen an die Arbeitsgeschichte gestellt werden, hat der Bezug einer Rente in der Regel keine Auswirkungen auf die Invaliditätsleistungen oder die Berechtigung eines Arbeitnehmers.
SSDI-Zulassungsvoraussetzungen
Bei den primären Qualifikationen, die Anspruch auf SSDI-Leistungen haben, handelt es sich um streng definierte medizinische Qualifikationen. Arbeitnehmer können in jedem Alter sein und erhalten Leistungen, wenn sie sich anderweitig qualifizieren. Im Gegensatz zu den Zusatzleistungen bei der Einkommensleistung, die die Sozialversicherungsbehörde an Begünstigte mit Behinderungen bezahlt, die einen finanziellen Bedarf nachweisen, gibt es keine Einkommensbeschränkungen, um sich zu qualifizieren. Die Begünstigten müssen von einem Arzt mit einer qualifizierten, langfristigen Gesamtinvalidität zertifiziert sein und müssen in den vorangegangenen zehn Jahren die Hälfte der Quartale gearbeitet haben. Diese Frist verkürzt sich für Arbeitnehmer unter 31 Jahren, um Leistungen zu erhalten.
Nicht besteuerte Renten
Die einzigen Arbeitnehmer, die eine Rente erhalten, die möglicherweise eine Anpassung ihrer Invaliditätsrente vorsieht, sind diejenigen, die eine Rente für nicht sozialversicherungspflichtige Löhne erhalten. Obwohl die meisten Arbeitnehmerrenten diesen Standard nicht erfüllen, können die Renten für Eisenbahnarbeiter, Regierungsangestellte und andere öffentliche Angestellte, deren Altersversorgungsprogramme unabhängig vom Sozialversicherungssystem sind, die Höhe der Invaliditätsleistung verringern. Diese Art von Leistung muss der Sozialversicherungsbehörde gemeldet werden, die sich auf die Leistungen eines Empfängers auswirkt.
Altersvorsorge der sozialen Sicherheit
SSDI-Leistungen sollen einen Teil des Einkommens ersetzen, den ein Arbeitnehmer verliert, wenn er über längere Zeit nicht zur Arbeit zurückkehren kann. Die Leistung ist kein Anspruchsberechtigungsprogramm für behinderte Arbeitnehmer. Wenn ein Arbeitnehmer das Rentenalter erreicht, geht die Sozialversicherungsbehörde davon aus, dass er in den Ruhestand gegangen wäre, und erhielt daher keinen Lohn mehr, den SSDI ersetzt. Daher verlieren Arbeitnehmer, die SSDI-Zahlungen erhalten, ihre Invaliditätsleistungen, wenn sie das volle Rentenalter erreicht haben, und die Verwaltung gewährt ihnen stattdessen eine Altersrente. Altersrenten und -leistungen sind in etwa gleich hoch.
Zusätzliches Sicherheitseinkommen
Viele SSDI-Empfänger qualifizieren sich auch für ergänzende Sicherheitseinnahmen (SSI). Diese Zahlungen werden zusätzlich zu SSDI-Leistungen geleistet. und um sich zu qualifizieren, muss ein Empfänger eine begrenzte finanzielle Beteiligung besitzen - 2.000 USD für Einzelpersonen, 3.000 USD für ein verheiratetes Paar - und ein begrenztes monatliches Einkommen erhalten. SSI-Empfänger, die eine Rente beziehen, können von der Inanspruchnahme von SSI-Leistungen nicht völlig ausgeschlossen werden, obwohl ihre Leistungen aufgrund einer Einkommenssteigerung gekürzt werden können.