Wenn Sie jemals von der Suche nach Liebe oder einem anständigen Gehaltsscheck entmutigt wurden, haben Sie wahrscheinlich diesen Ratschlag gehört: "Sie müssen ihn wie einen Vollzeitjob behandeln." Vielleicht ist die einzige Überraschung dann, dass es Jobs-Jagd-Apps so lange brauchte, um die Dating-Programme zu imitieren.
Workey ist eine neue Wisch-App, die mögliche Partner durch Arbeitgeber ersetzt. Arbeitssuchende erstellen ein Profil und sehen, welche Unternehmen auffallen. Inzwischen durchkämmen Recruiter Pools von Kandidaten, und hoffentlich passt jemand gut zusammen. Die App verfügt über viele Anpassungsfunktionen, die Sie von Tinder kennen, wie das Festlegen eines Entfernungsradius. Anstatt Ihr Instagram-Konto zu verknüpfen, können Sie es in Ihr LinkedIn-Profil portieren. Bumble, die erste Swipe-and-Match-App für Damen, hat vor kurzem auch die Netzwerkfunktion Bumble Bizz gestartet.
Die Suche nach der ersten mobilen Suche mag als eine der innovativsten Einstellungen bei der Rekrutierung erscheinen, aber es gibt noch viel Nachholbedarf. Moneyish Untersuchungen von Deloitte belegen, dass weniger als 1 von 5 Unternehmen "ihre Personal- und Mitarbeiterproduktivitätslösungen heute in mobilen Apps einsetzen". Allerdings geben fast zwei Drittel der Bewerber auf, weil der Prozess zu lange dauert. Es ist daher möglich, dass die Vereinfachung des Prozesses für alle von Vorteil ist.
Selbst wenn wir die Jobsuche durch mobile Apps rationalisieren, schließt dies nicht aus, dass Sie Ihre Arbeit im Voraus erledigen müssen. Arbeitssuchende müssen noch vor Unternehmen recherchieren, sich vernetzen und ihre Due Diligence-Prüfung durchführen. Stellen Sie sich vor, Sie sehen Ihr neues Datum, bevor Sie sich treffen. Vor allem für die Jobsuche und die Partnersuche sind Geduld, Beharrlichkeit und ein gutes Urteilsvermögen erforderlich. Planen Sie für jeden Tag eine festgelegte Zeitspanne ein - es sollte ein gegenseitiges Interesse bestehen, wenn Sie das Zahlenspiel spielen.