Wenn wir uns den Arbeitsplatz im Jahr 2022 vorstellen, wollen wir Roboter. Der diesjährige State of Enterprise Work-Bericht der Projektverwaltungsfirma Workfront ist ein einmaliger Weg. Ein Drittel von uns sagt, dass unsere Jobs bereits eine Art Automatisierung enthalten, und wir erwarten nur, dass diese Zahl wächst. Wir freuen uns auch darüber: Während die meisten glauben, dass ihre Arbeitsplätze in der wissensbasierten Wirtschaft niemals vollständig auf Computer angewiesen sein werden, sind sie davon begeistert, was sie tun könnten, wenn sie sich von sich wiederholenden Aufgaben lösen würden.
Der Bericht enthält viele interessante Informationen darüber, was uns ärgert (E-Mails! Schlecht verwaltete Meetings!), Was uns am meisten ablenkt (die Hälfte sagt, wichtige Nachrichtenereignisse zerstören die Produktivität für das gesamte Büro) davon, wie wir Flextime gerne nutzen. Im Durchschnitt arbeiten wir acht Stunden pro Woche von zu Hause aus, und unsere Arbeitswochen sind seit letztem Jahr um eine Stunde kürzer geworden. (Das heißt, wir sind noch immer auf der Arbeit - wir sind von 45,1 Stunden pro Woche im Jahr 2016 auf 44,1 (weit über 9: 5) gewechselt.)
E-Mails sind im Großen und Ganzen der Fluch unserer Existenz. 53 Prozent der Befragten bezeichneten die Anzahl der E-Mails, mit denen sie täglich umgingen, als "übermäßig", eine Steigerung um 10 Punkte im Vergleich zum Vorjahr. Eine Mehrheit - 63 Prozent - hoffte, dass Büros kollaborative Software wie das Slack-Chat-System oder Instant Messaging einsetzen würden. Achtzehn Prozent wollen auch offene Büros aufgeben, was keine schlechte Idee ist, wenn man bedenkt, dass sie gezeigt haben, dass Arbeiter länger und öfter kranker werden. Flexibilität ist der Traum des Tages. Die Teilnehmer hoffen, dass sie besser in der Lage sind, aus der Ferne zu arbeiten und die Work-Life-Balance für sich neu zu definieren.
Einige unserer Hoffnungen für die Zukunft sind ein bisschen mehr. Jeder Zehnte wünscht sich eine freizügigere Haltung gegenüber dem Fluchen, während sich die Hälfte der Kleiderordnung auf große Weise entspannt. Insgesamt sind die Wissensarbeiter jedoch optimistisch, in welche Richtung sich die Büros begeben. Wir müssen immer noch daran denken, auf uns selbst aufzupassen, aber wir haben große Hoffnungen, wie die Arbeit aussehen kann.