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Arbeitslosenunterstützung steht Arbeitern in North Carolina zur Verfügung, die die Anforderungen des Staates erfüllen. Die wöchentliche Vergütung erleichtert den Übergang von einem Job zum anderen. Da Ihr verfügbares Einkommen und Vermögen bei der Beantragung von Leistungen berücksichtigt wird, wirkt sich die Abfindung auf Ihren Arbeitslosenantrag aus. Entscheiden Sie, ob der richtige Zeitpunkt für die Bewerbung ist, damit Ihre Bewerbung nicht abgelehnt wird.
Abfindung
Abfindungen werden manchmal von Ihrem Arbeitgeber gezahlt, wenn Sie entlassen oder entlassen werden. Die Höhe der Abfindung hängt von Ihrem Gehalt und der Zeit ab, in der Sie an Ihrem Arbeitsplatz gearbeitet haben. Einige Trennungspakete enthalten nur eine Abgangsentschädigung, andere jedoch eine Kranken- und Urlaubsentschädigung.
Auswirkungen auf die Arbeitslosigkeit
Durch ein Abfindungspaket, das Abfindungen und andere Leistungen umfasst, sind Sie in North Carolina bis zum Abzug der Paketleistungen von der Arbeitslosenunterstützung ausgeschlossen. Sie gelten als angestellt, wenn Sie eine Abgangsentschädigung erhalten. Wenn Sie Ihr Entgelt pauschal erhalten haben, ermittelt die Employment Security Commission anhand Ihres vorherigen Entgeltsatzes, wie viele Wochen die Abfindung dauern soll. Nach Ablauf dieser Wochen können Sie Leistungen beantragen.
Arbeitslosigkeit in North Carolina
Die Arbeitslosigkeit in North Carolina wird von der Employment Security Commission betrieben. Die Höhe der Leistungen bei Arbeitslosigkeit, auf die Sie Anspruch haben, hängt von Ihrem Gehalt ab. Wenn Sie sich bewerben, müssen Sie jede Woche bestätigen, dass Sie Arbeit in Ihrem Bereich suchen. Je länger Ihre Arbeitslosigkeit ist, desto mehr wird erwartet, dass Sie sich verzweigen und eine andere Arbeit finden, die für Ihre Ausbildung und Ihre Erfahrung weniger geeignet ist.
Arbeitslosenantrag
Sie können online oder an einem Standort der Employment Security Commission in Ihrer Nähe Leistungen beantragen. Halten Sie bei Ihrem Antrag die Kontaktinformationen Ihres Arbeitgebers, die Kostenstellen und Sozialversicherungsinformationen bereit. Ihr Arbeitgeber wird kontaktiert, damit der Staat den Grund für den Verlust Ihres Arbeitsplatzes feststellen kann. In den meisten Fällen ist Arbeitslosigkeit nicht verfügbar, wenn Sie sich dafür entscheiden, Ihren Job zu verlassen. Sie müssen in den letzten 12 Monaten eine bestimmte Zeit gearbeitet haben und einen bestimmten Lohn gezahlt haben, um Anspruch auf Leistungen zu haben.