Von zu Hause aus zu arbeiten ist einer der gefragtesten Vorteile des Bürojobs. Wenn Sie ein Remote-Mitarbeiter sind, können Sie den ganzen Tag Kaffee in Ihren PJs trinken, solange Sie mit Slack verbunden sind. Es gibt jedoch noch eine große Frage, mit der man sich befassen muss: Wie lernen Sie Ihre Kollegen kennen?
Forscher der University of Connecticut haben untersucht, welche Art von Beziehungen in virtuellen Teams am produktivsten sind. Dies gilt allgemeiner als Sie denken: Das UConn-Team hat selbst diejenigen eingestuft, die im selben Gebäude arbeiten, aber weitgehend online als "virtuell" kommunizieren. Insgesamt sind die Ergebnisse so, wie Sie es von einem Management erwarten würden. Wenn Sie die Dinge "professionell" halten, ist dies die beste Art von Arbeitsfreundschaft, egal ob Sie sich im Büro oder außerhalb befinden.
Kurz gesagt, es ist nicht produktiv zu erfahren, ob Ihr Kollege zuschaut Super-Mädchen oder bevorzugt Ramen Pho. Das Team (und das Unternehmen) werden viel besser bedient, wenn Sie sich auf das Lernen berufsbezogener Fakten konzentrieren, z. B. auf die besonderen Kompetenzen einer Person oder auf akkreditierte Abschlüsse und Zertifikate.
Allerdings ist diese Studie nicht das letzte Wort darüber, wie Teams am besten, auch aus der Ferne, arbeiten. Die im letzten Jahr veröffentlichte Studie ergab, dass die Arbeit mit Freunden an einem Gruppenprojekt zu einem besseren Endergebnis führt. Wenn es also um die Wahl geht, in einem plumpen Slack-Kanal zu scherzen und sich auf die anstehende Aufgabe zu konzentrieren, sollten Sie die Weisheit des Old El Paso-Tortilla-Mädchens in Betracht ziehen: Warum haben wir nicht beides?