Wie viel werde ich für kurzfristige Behinderung bezahlt?

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STD- und langfristige Invaliditätspläne (LTD) sind die beiden Arten von Behinderungsplänen, die in den Vereinigten Staaten verfügbar sind. Arbeitnehmer erwerben kurzfristige Invaliditätsleistungen bei Versicherungsgesellschaften oder über ihren Arbeitgeber, sofern die Arbeitgebergruppe dies plant. Die Leistungszeiträume für STD-Pläne variieren. Versicherte Mitarbeiter können je nach Versicherungsunternehmen mehrere Wochen bis maximal zwei Jahre lang gezahlt werden. Viele Krankheiten und Verletzungen werden durch diese Pläne abgedeckt, wobei die häufigsten Ursachen für Behinderungsansprüche Rückenprobleme und Herzkrankheiten sind.

Kurzfristige Behindertenpläne

Funktionen und Optionen

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Die Kurzzeit-Invaliditätsversicherung bietet mehrere Funktionen und Optionen, die die Deckung für Besitzer flexibler machen. Mit diesen Plänen können Leistungen gezahlt werden, wenn die Arbeitnehmer unter Behinderungen leiden, die sie daran hindern, ihre reguläre Arbeit oder andere Berufe auszuüben. Einzelpersonen können auch STD-Policen erwerben, die aus keinem Grund storniert werden können, es sei denn, es wurden keine Prämienzahlungen geleistet oder Pläne, bei denen die Versicherer die Prämien nicht erhöhen können, es sei denn, sie werden für alle Personen mit der gleichen Klassifizierung erhöht.

Leistungsbeträge

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Die Leistungen der STD-Leistungen variieren von Versicherer zu Versicherer. MetLife beispielsweise deckt typischerweise 60 bis 70 Prozent des Verdienstes des versicherten Arbeitnehmers ab. Laut der Website DisabilityBenefits101 umfassen die meisten kurzfristigen Pläne 40 bis 70 Prozent. Einige STD-Pläne decken bis zu 80 Prozent ab, aber keiner ersetzt 100 Prozent des Gehalts eines Arbeitnehmers. Dies geschieht, um die Arbeitnehmer zu ermutigen, so schnell wie möglich an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren.

Besteuerung von Leistungen

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Ein weiterer Faktor, der die STD-Leistungsbeträge beeinflusst, ist, dass der IRS die von den versicherten Arbeitnehmern erhaltenen Zahlungen besteuern kann. Die Zahlungen unterliegen der Besteuerung, je nachdem, wie die Versicherungsprämien der Pläne gezahlt werden. Beispielsweise zahlen STD-Deckungen, die mit Vorsteuergeldern finanziert werden, wie z. B. von der Gruppe gesponserte Pläne, Leistungen, die im Steuerformular der betreffenden Person als Einkommen ausgewiesen werden müssen. Kurzfristige Deckungen für Behinderten, die mit Nachsteuerdollar finanziert werden, wie private Pläne, zahlen steuerfreie Leistungen.