Bürolayouts sind seit Jahren ein Diskussionspunkt. Sind offene Büros besser? Sind offene Büros schrecklich? Was ist mit Kabinen? Vor-und Nachteile?
Autor Jacob Morgan, der kürzlich veröffentlicht hat Der Vorteil der Mitarbeitererfahrung hat eine andere Perspektive - eine, die eine ganze Reihe unterschiedlicher Layouts beinhaltet. "Es geht darum, einige offene, einige geschlossene, einige Café-ähnliche Umgebungen zu haben, etwas Isolation - es geht darum, den Mitarbeitern die Wahl zu geben", sagte er dem Creator von WeWork Blog. "Sie können kein Haus mit nur einer Küche haben, und Sie können keine Arbeitsumgebung haben, in der wir den Mitarbeitern sagen, dass sie alles in einem Raum tun sollen."
Morgan hatte ein paar andere Notwendigkeiten für eine erfolgreiche Büroumgebung, einschließlich (natürlich) der zuvor genannten. Hier sind die Zutaten für das Büro, auf die Morgan schwört:
- Den Mitarbeitern physische Arbeitsplätze bieten, die ihnen Spaß machen.
- Auf dem neuesten Stand der Technik, so dass die Mitarbeiter ihre Arbeit problemlos erledigen können.
- Eine Kultur fördern, die die Mitarbeiter feiern können.
Dies sind zwar nicht die einzigen Instrumente des Handels, aber diese drei Komponenten sind definitiv der Schlüssel zu einer erfolgreichen Unternehmenskultur. Jeder möchte Räume, in denen er sich wohl und produktiv fühlt. Jeder wünscht sich eine Technologie, die aktuell und benutzerfreundlich ist. und jeder will eine Firma, auf die er stolz ist. Klingt nach einem Kinderspiel, aber jeder, der in einer schlechten Büroumgebung gelitten hat, wird Ihnen sagen, dass diese Liste alles andere als gegeben ist.
Das heißt, wenn Sie ein Büro bauen, warum nicht mit einigen Ideen beginnen, die sich als erfolgreich erwiesen haben?