Sie können sich ganz einfach auf den finanziellen Erfolg einstellen: Geld sparen. Wenn Sie das Glück haben, einen Job zu haben, der eine Altersvorsorge anbietet, dann verwenden Sie diese. Wenn Sie sehr viel Glück haben und sie Ihren Beitrag stimmen, können Sie davon profitieren. Freies Geld? JA. Erhöhen Sie Ihr Beitragsniveau auf das Maximum und denken Sie nicht weiter nach. Das ist ein verdammt großes Angebot und es ist zu schön, um nicht darauf zu verzichten.
Machen Sie sich ein Budget und finden Sie mehr Platz für Ihren Ruhestand. Es ist unmöglich, dass das Übergeben von freiem Geld eine schlechte Idee ist, insbesondere wenn Sie an die Zinsaufstockung denken. Jeder vierte Mitarbeiter nimmt das Match nicht an und das ist verrückt. Wirklich Bonker. Die Unternehmen haben im vergangenen Jahr 24 Milliarden Dollar auf den Tisch gelegt. MILLIARDE. VERGANGENES JAHR. Bonkers
Die häufigste Struktur der Arbeitgeberübereinstimmungen ist ein Beitrag von USD für Dollar von bis zu 6%.
Wenn man bedenkt, dass das durchschnittliche Gehalt der Angestellten bei etwa 52.000 USD liegt und 401k Abzüge vor Steuern vorgenommen werden, könnten Sie mehr als 3.000 USD an freiem Geld einstecken. Wenn Sie immer nur diesen winzigen Mindestbeitrag geleistet hätten, hätten Sie in 30 Jahren 500.000 US-Dollar gespart.
Das ist eine enorme Menge an Geld, wenn man nur 60 Dollar pro Woche beiseite stellt.
Wenn Sie nicht sicher sind, wie Sie sich für den Pensionsplan Ihres Unternehmens anmelden, wenden Sie sich an einen Mitarbeiter Ihrer Personalabteilung, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern.