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Arbeitgeber müssen jeden Mitarbeiter ausstellen, der pro Jahr mindestens 600 USD W-2 verdient hat. Unabhängig davon, ob die Beschäftigungsdauer eine Woche oder 12 Monate betrug. Wenn der Arbeitgeber keine Steuern vom Gehaltsscheck eines Arbeitnehmers einschließt, einschließlich Sozialversicherung und Medicare, muss er auch dann einen W-2 ausstellen, wenn die Löhne unter die 600-Dollar-Grenze fallen.
Alle Einnahmen melden
Ihr Arbeitgeber sollte Ihnen bis zum 31. Januar eine Kopie Ihres W-2 senden. Arbeitgeber, die W-2 nicht einreichen, riskieren für jeden Mitarbeiter ohne einen Bußgeldbescheid vom Internal Revenue Service. Unabhängig davon, ob Sie ausreichend Geld von einem Arbeitgeber erhalten haben, um eine W-2-Garantie zu erhalten, müssen Sie dennoch alle erzielten Einnahmen dem IRS melden. Wenn Sie dies nicht tun und die IRS herausfindet, riskieren Sie zusätzlich zu den auf diesen Betrag geschuldeten Steuern Strafen und verspätete Gebühren. Wenn Sie anstelle eines Mitarbeiters als unabhängiger Auftragnehmer eingestuft sind, erhalten Sie 1099 anstelle eines W-2. Die Einkommensschwelle von 600 US-Dollar bleibt jedoch in Kraft und das Formular muss bis zum 31. Januar übermittelt werden.