Können Sie Arbeitslosigkeit sammeln, wenn Sie unterbeschäftigt sind?

Wenn Sie entlassen wurden, als Ihr Arbeitgeber aus dem Unternehmen ausstieg oder seine Arbeitskräfte reduzierte, ist es offensichtlich, dass Sie Anspruch auf Leistungen bei Arbeitslosigkeit haben. Wenn Ihr Arbeitgeber die Arbeitszeit verkürzte oder Sie eine niedrig bezahlte Arbeit annehmen mussten, während Sie einen angemessenen Ersatz suchten, haben Sie möglicherweise Anspruch auf Leistungen als unterbeschäftigter Arbeitnehmer. Während die Gesetze der Bundesstaaten, in denen der Anspruch auf Leistungen für unterbeschäftigte Arbeitnehmer festgelegt ist, unterschiedlich sind, gestatten viele Arbeitslosigkeitsagenturen, dass unterbeschäftigte Arbeitnehmer Teilleistungen beziehen.

Unterbeschäftigung und Anspruchsberechtigung

Für viele Arbeitnehmer kann der Verlust einer erheblichen Anzahl bezahlter Arbeitsstunden zu einer Finanzkrise führen, die einer vollständigen Entlassung ähnelt, und in vielen Staaten können Arbeitnehmer Leistungen beantragen, um die Auswirkungen von Unterbeschäftigung zu verringern. In den meisten Bundesländern können Arbeitnehmer mit einer Vollzeitarbeitsgeschichte, deren Arbeitszeit reduziert wird, einen Arbeitslosenanspruch geltend machen, der auf dem Einkommensunterschied zwischen ihrem historischen Einkommen und ihrem aktuellen Einkommen basiert. In allen Bundesstaaten ist den Arbeitnehmern ein gewisser Spielraum zur Teilzeitbeschäftigung bei der Einnahme von Arbeitslosigkeit eingeräumt.

Beantragung von Leistungen bei Unterbeschäftigung

Wenn Staaten den Arbeitnehmern erlauben, Leistungen aufgrund von Unterbeschäftigung zu erhalten, erfolgt die Anmeldung in derselben Weise wie bei der Beantragung von Arbeitslosenleistungen. Die Antragsteller müssen in den letzten 18 Monaten grundlegende Informationen wie Name, Anschrift und Informationen für jeden Arbeitgeber zur Verfügung stellen. Wie bei der Arbeitslosenunterstützung muss der Antragsteller durch keine eigenen Maßnahmen unterbeschäftigt sein - Arbeitnehmer, die freiwillig ihre Arbeitszeit reduzieren, sind nicht qualifiziert - und müssen in den vorangegangenen fünf oder sechs Quartalen über genügend Arbeitsstunden verfügen, um die Voraussetzungen für die staatliche Förderfähigkeit zu erfüllen.

Nutzenberechnung

Zwar ist es nicht ungewöhnlich, dass Staaten Unterarbeitern Leistungen bieten. Wie sie den Betrag dieser Leistung berechnen, variiert jedoch erheblich zwischen den Staaten. Einige Bundesstaaten bieten Leistungen, die auf dem Anteil des Einkommens eines Arbeitnehmers beruhen, der durch die Reduzierung der Arbeitsstunden verloren geht. Beispielsweise kann ein Arbeitnehmer, dessen Zeitplan von fünf auf drei Tage pro Woche reduziert wird, 40 Prozent seiner vollen Leistung erhalten. In den meisten Bundesländern werden die Leistungen im Verhältnis zum Einkommen gekürzt, sodass der Betrag, den ein Arbeitnehmer jede Woche erhält, in hohem Maße von seinem Lohn abhängen kann. Wenden Sie sich an Ihr Arbeitsministerium, um Informationen zur Leistungsberechnung für Teilzeitbeschäftigte und Unterbeschäftigte zu erhalten.

Fortsetzung der Berechtigung

In allen Bundesstaaten müssen Arbeitnehmer, die Arbeitslosenversicherungsleistungen erhalten, wenn sie unterbeschäftigt sind, wöchentlich die Anforderungen erfüllen, um weiterhin ihre Leistungen beziehen zu können. Die Begünstigten müssen weiterhin nach einer angemessenen Vollzeitarbeit suchen und wöchentlich eine erforderliche Anzahl von Arbeitskontakten herstellen und in der Lage und verfügbar sein, eine Stelle anzunehmen, wenn eine verfügbar wird. Wenn Arbeitszeitpläne diese Anforderungen nicht erfüllen, kann ein Begünstigter den Anspruch auf Leistungen verlieren.