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Verkehrsflugzeugpiloten sind hochqualifizierte Fachleute, die Flugzeuge oder Hubschrauber für Geschäftszwecke einschließlich des Transports von Fracht oder Passagieren, Erntegutstauben, Flugzeugtests, Verkehrsüberwachung, Feuerwehr sowie Notfallrettung und Evakuierung fliegen, so das Bureau of Labor des US-Arbeitsministeriums Statistiken. Kommerzielle Fluggesellschaften beschäftigen in der Regel mindestens zwei Piloten, darunter den Kapitän und den Ersten Offizier oder einen Copiloten. Kommerzielle Airline-Piloten werden für ihre Dienstleistungen gut entschädigt.
Unterschied bei den Pilottypen
Die BLS unterscheidet zwischen kommerziellen Piloten und Flugreisenden, die sie als Airline-Piloten bezeichnet. Seit Mai 2012 verdienen Fluglinienpiloten, Copiloten und Flugingenieure ein durchschnittliches Jahresgehalt von 114.200 USD. Das durchschnittliche Gehalt von kommerziellen Piloten lag im Mai 2013 laut der BLS bei 74.470 USD.
Erfahrung zahlt sich aus
Ein Berufspilot, der gerade erst am Start ist, kann laut BLS im ersten Jahr seiner Tätigkeit nur 20,00 USD verdienen. Im Durchschnitt verdienten die untersten zehn Prozent im Jahr 2013 rund 36.850 US-Dollar. Die obersten zehn Prozent verdienten über 136.890 US-Dollar.
Erdkunde
Laut der Job-Website In der Tat betrug die durchschnittliche jährliche Entschädigung für gewerbliche Piloten im Jahr 2014 77.000 $, die in Orlando, Florida, durchschnittlich 68.000 $. Piloten in Dallas, Texas, beliefen sich im Durchschnitt auf 78.000 US-Dollar; in Los Angeles lag der Durchschnitt bei 82.000 Dollar; in New York City $ 104.000; und in Omaha $ 59.000.
Beschäftigungsmöglichkeiten
Das Beschäftigungswachstum für kommerzielle Piloten dürfte laut der BLS bis 2022 mit rund 9 Prozent im Wachstum bleiben. Die Aufträge für Airline-Piloten werden um 7 Prozent zurückgehen. Die meisten Möglichkeiten werden sich bei kleinen regionalen Fluggesellschaften ergeben.
Leistungen
Laut BLS ist das Gehalt nur eine Komponente der Gesamtentschädigung eines Linienflugzeugs. Die meisten Airline-Piloten erhalten eine Zulage für die Zeit, die sie von zu Hause aus verbringen. Sie können eine einheitliche Beihilfe für den Kauf und die Wartung ihrer Uniformen erhalten. Unmittelbare Familienmitglieder erhalten in der Regel kostenlose Übernachtungen bei den Fluggesellschaften des Unternehmens. Zusätzliche Leistungen können eine bezahlte Freistellung, Prämien und Arbeitgeberbeiträge zur Kranken- und Lebensversicherung sowie staatliche und private Altersvorsorgeprogramme umfassen.