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Ein flexibles Ausgabekonto oder "FSA" ist ein Konto, mit dem Sie nicht erstattungsfähige Behandlungskosten vor Steuern verwenden können. Die Konten werden vom Leistungserbringer finanziert und durch regelmäßige Lohnabzüge erstattet. Flexible Ausgabenkonten beinhalten eine vertragliche Vereinbarung zwischen Ihnen und dem Anbieter und unterliegen den vom IRS festgelegten Regeln und Vorschriften. Unter normalen Umständen können Sie eine FSA nur innerhalb des Jahres der offenen Registrierung kündigen, in dem sie gestartet wurde.
Lebensereignisse
Sie können die Beiträge für Ihr flexibles Ausgabekonto ändern, wenn bestimmte Lebensereignisse eintreten, wie in den Informationen zu Ihrem FSA-Plan beschrieben, aber Ihr Anbieter lässt Sie möglicherweise den Plan nicht vollständig stornieren. Lebensereignisse beinhalten; Tod eines unmittelbaren Familienmitglieds, Heirat, Scheidung, abhängiger Wechsel, Verlust von ehelichen Arbeitsplätzen und bestimmte andere qualifizierende Ereignisse. Informieren Sie sich im FSA-Plan über Einzelheiten, oder fragen Sie Ihren Human Resource Benefits-Manager, ob Ihr qualifizierendes Ereignis Änderungen oder Stornierungen zulässt.
Pensionierung
Wenn Sie in den Ruhestand gehen, haben Sie keinen Anspruch mehr auf Abzüge für flexible Ausgabenkonten und auf FSA-Leistungen. Sie können jedoch den verbleibenden Restbetrag bis zu dem von Ihnen eingezahlten Betrag verwenden. Der Benefit Manager Ihres Unternehmens würde die Kündigung für Sie nach der Pensionierung durchführen, und Ihr Provider würde Ihnen eine Übersicht über Ihren Kontostand und weitere Informationen darüber senden, wie und wann Sie verfügbare Mittel verwenden müssen.
Jobverlust oder Einkommensänderung
Wenn Sie Ihren Job verlieren, haben Sie keinen Anspruch mehr auf Abzüge oder FSA-Leistungen, können jedoch wie üblich verfügbare Mittel verwenden, und Ihr Benefit-Manager würde Ihre FSA bei Kündigung kündigen. Wenn sich Ihr Einkommen ändert, können Sie möglicherweise Beitragsänderungen im Rahmen einer Lebensereignis-Qualifikation vornehmen, das Konto kann jedoch möglicherweise nicht vollständig gekündigt werden.
Familienurlaub
Wenn Sie in den bezahlten Familienurlaub gehen, bleibt Ihr flexibles Ausgabekonto wie gewohnt in Kraft. Wenn der Grund für den Urlaub als Lebensereignis gilt, können Sie Ihren Beitrag ändern. Wenn Sie unbezahlten Urlaub verbringen, wird Ihr Konto in den Suspendierungsmodus versetzt, und es werden keine Beiträge gezahlt, bis Sie wieder arbeiten können. Wenn der Urlaub unbefristet ist, können Sie ihn in bestimmten Situationen möglicherweise stornieren. Wenn Sie Ihre Planinformationen oder Personalabteilungen konsultieren, erhalten Sie wie immer spezifische Informationen zu Ihrem speziellen Konto für flexible Ausgaben.