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Wenn Sie Ihrem Freund sagen, dass es einen Job in Ihrem Büro gibt, für den er perfekt wäre, könnten Sie zusätzliches Geld verdienen. In einigen Unternehmen werden Mitarbeiter, die Bewerber einstellen, mit einem Mitarbeiterempfehlungsbonus belohnt. Wenn der Bonus bar ist, zahlen Sie Steuern. Wenn Sie einen Bonus erhalten, ist es möglich, dass dieser steuerfrei ist. Kein Bonus ist steuerpflichtig, bis Ihr Arbeitgeber Sie bezahlt, auch wenn Sie wissen, dass er unterwegs ist.
Auf deinem W2
Die IRS behandelt Geldprämien, die nicht anders sind als Löhne. Wenn Sie beispielsweise 300 US-Dollar erhalten, um jemanden zu finden, der eine wichtige Unternehmensposition besetzt, sollten diese 300 US-Dollar am Jahresende auf Ihrem W2 erscheinen. Ihr Arbeitgeber muss die Quellensteuer auf Einkommenssteuer, Sozialversicherung usw. ebenso wie Ihren regulären Gehaltsscheck abführen. Abhängig davon, wie Ihr Arbeitgeber den Einbehaltungsbetrag berechnet, kann der Einbehalt höher sein als der reguläre Satz.
Zahlung in der Form
Wenn es sich bei Ihrem Bonus um ein Geschenk mit einem klaren Barwert handelt - beispielsweise Golfschläger, Geschenkgutschein oder ein Ticket für das große Spiel -, ist dies steuerpflichtig. Wie Bargeld sollte es auf Ihrem W2 erscheinen. Etwas, das keinen Barwert hat, wie zum Beispiel ein Parkplatz für "Top-Angestellte", ist nicht steuerpflichtig. "De-minimis" -Vorteile - diejenigen, die so klein sind, dass sie keine Konsequenzen haben - sind nicht steuerpflichtig. Wenn Ihr Arbeitgeber Sie zum Abendessen mitnimmt, um sich zu bedanken, können die steuerlichen Auswirkungen davon abhängen, wie teuer das Essen ist.