Senkung gegen Mindestlohn erhöhen

Laut der Oregon State University hatte die Bundesregierung 1938 einen Mindestlohn vorgeschrieben. Die Regierung erhöht in der Regel den Mindestlohn, wenn die Inflation steigt. Die Anhebung des Mindestlohns scheint dem Land zu nützen und die Senkung des Mindestlohns scheint eine Reihe von nachteiligen Auswirkungen zu haben, doch gibt es Vor-und Nachteile für beide.

Durch die Anhebung des Mindestlohns wird das Sparschwein nicht unbedingt für alle gefüllt.

Mindestlohn erhöhen und Arbeitsplätze verlieren

Die Anhebung des Mindestlohns bedeutet, dass Arbeitnehmer, die einen Mindestlohn erzielen, mehr machen, aber es besteht auch weniger Bedarf an Mindestlohnjobs. Ein allgemeiner Konsens ist, dass die Anhebung des Mindestlohns die Inflation beschleunigen wird, da ein höherer Mindestlohn die Unternehmen dazu zwingt, überhöhte Kosten zu übernehmen. Matthew B. Kibbe, ein Student an der University of George Mason, erklärt jedoch, dass Unternehmen im Allgemeinen Arbeitsplätze abbauen, anstatt die Preise zu erhöhen, wenn mehr Kosten anfallen. Da Unternehmen wahrscheinlich mit der Anhebung des Mindestlohns zumindest anfangs Arbeitsplätze abbauen werden, werden viele Menschen eher verletzt als von den veränderten Menschen geholfen.

Mindestlohn senken und Rechnungen bezahlen

Während Unternehmen häufig Arbeitsplätze abbauen, wenn der Mindestlohn steigt, ist es nicht sinnvoll, mehr Arbeiter einzustellen, wenn der Mindestlohn gesenkt wird, es sei denn, das Unternehmen benötigt mehr Mitarbeiter. Die Zahl der Arbeitsplätze, die aufgrund der Senkung des Mindestlohns zur Verfügung stehen wird, wird die Einzelpersonen, die weniger Geld verdienen, wahrscheinlich nicht überwiegen. Außerdem gibt es keinen Grund für Unternehmen, die Preise zu senken, wenn der Mindestlohn gesenkt wird. Dies führt zu relativ gleich bleibenden Preisen, was es für jemanden, der einen niedrigeren Lohn zur Bezahlung der Rechnungen macht, nahezu unmöglich macht.

Der Fall für die Anhebung des Mindestlohns

Die Anhebung des Mindestlohns führt zwar zu weniger Arbeitsplätzen, erhöht aber das Einkommen von Einzelpersonen und Familien, die auf Mindestlohnjobs angewiesen sind. Dies führt zu einem höheren Lebensstandard, der die Wirtschaft ankurbeln kann, obwohl der Verlust von Arbeitsplätzen den Schub etwas ausgleichen kann. Wenn die Inflation nicht sehr stark eintritt, können die Menschen besser für Grundbedürfnisse wie Heim und Lebensmittel bezahlen. Darüber hinaus werden einige Menschen aufgrund der höheren Löhne von der staatlichen Unterstützung abgesetzt.

Der Fall für die Senkung des Mindestlohns

Wenn der Mindestlohn gesenkt wird, können Unternehmen, insbesondere kleine Unternehmen, in schwierigen Zeiten überleben. Es würde auch die ärmeren Menschen des Landes nicht sehr stark betreffen. Die Mehrheit der Menschen, die einen Mindestlohn verdienen, kommt nicht aus armen Familien. Als der bundesstaatliche Mindestlohn 2007 auf 7,25 USD pro Stunde angehoben wurde, sagten die Professoren Richard V. Burkhauser und Joseph J. Sabia, dass die Änderung nur 12,7 Prozent der Menschen aus armen Familien betreffen würde. Die verbleibenden Mindestlohnarbeiter stammten aus Familien mit höherem Einkommen, z. B. Jugendlichen, die im Sommer arbeiteten.