Inhaltsverzeichnis:
- Vollzeit-Startgehalt
- Vollzeit-Managementaufgaben
- Vollzeit-Gehalt
- Beantragung mit UPS und zusätzlicher Entschädigung
Der United Parcel Service oder UPS verschickt Fracht und Pakete von zahlreichen Standorten in den Vereinigten Staaten. Jede dieser Einrichtungen verfügt über eigene Vollzeit-Management-Mitarbeiter, die den laufenden Betrieb und die Mitarbeiter vor Ort überwachen. Da Vollzeitmanager für jedes UPS-Büro die oberste Beschäftigungsstufe sind, stehen sie in der Regel auch auf der Gehaltsskala.
Vollzeit-Startgehalt
Manager, die eine Vollzeitbeschäftigung bei UPS beginnen, können davon ausgehen, dass sie das Gehalt eines General Managers erhalten. UPS bietet wettbewerbsfähige Löhne im nationalen Durchschnitt. Laut US-Büro für Arbeitsstatistik beträgt das Anfangsgehalt von hauptamtlichen General Managern etwa 47.000 bis 65.000 US-Dollar pro Jahr oder einen Stundenlohn von etwa 23 bis 31 US-Dollar, je nach Ausbildung und Berufserfahrung des Mitarbeiters. Weniger Erfahrung liegt am unteren Ende dieses Bereichs, während mehr Erfahrung und Bildung am oberen Ende dieses Entgeltbereichs liegen.
Vollzeit-Managementaufgaben
Vollzeitmanager bei UPS haben zahlreiche Aufgaben und arbeiten in der Regel nur 40 Stunden pro Woche. Zu den Verantwortlichkeiten des UPS-Managements gehören Einstellung, Produktivitätskontrolle, Disziplin und Entlassung von Unternehmensmitarbeitern, Neukundengewinnung, Aufrechterhaltung bestehender Zölle und Sicherstellung der Einhaltung aller Arbeitsplatzvorschriften. Manager in UPS-Anlagen können täglich mit Kunden, Paketabwicklern und Mitarbeitern des Unternehmensvertriebs interagieren.
Vollzeit-Gehalt
Wenn ein Mitarbeiter in einer leitenden Position bei UPS verbleibt und im Unternehmen ein hohes Ansehen behält, wird das Vollzeitgehalt des Mitarbeiters in der Regel erhöht, da der Mitarbeiter neue Erfahrungen und jahrelange Dienstjahre im Unternehmen sammeln kann. Laut dem US-amerikanischen Büro für Arbeitsstatistik beträgt die mittlere Bezahlung für Geschäftsführer fast 95.000 USD, während hochbezahlte Manager mehr als 142.000 USD pro Jahr verdienen.
Beantragung mit UPS und zusätzlicher Entschädigung
Jobsuchende, die sich für eine Vollzeit-Managementposition bei UPS bewerben möchten, können dies über die Website des Unternehmens tun. Vollzeitstellen bei UPS sind nicht auf die aktuellen Mitarbeiter beschränkt. Der Abschnitt "Jobsuche" auf der UPS-Website ermöglicht potenziellen Antragstellern die Suche nach verfügbaren Jobs mit dem UPS nach Status. Wenn in dem Land, in dem der Bewerber eine Beschäftigung sucht, eine Vollzeit-Managementposition verfügbar ist, kann der Bewerber ein Profil erstellen und online einen Antrag ausfüllen und einreichen. Wie andere große Arbeitgeber bietet UPS neben dem normalen Gehalt auch Vorteile für die Mitarbeiter. Die Leistungen umfassen Gesundheitspläne, einen Aktienbeschaffungsplan für Mitarbeiter, einen Pensionsplan, eine Gewinnbeteiligung und die Erstattung von Studiengebühren.