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In Illinois können Arbeitslose und Arbeitskräfte, die Kurzarbeit verrichten, über die Abteilung für Beschäftigungssicherheit Arbeitslosengeld beantragen. Berechtigte Arbeitnehmer können bis zu 26 Wochen lang ohne Bundeserweiterung Leistungen beziehen. Nach einer einwöchigen unbezahlten Wartezeit sendet die Abteilung wöchentlich Leistungen an die berechtigten Antragsteller. Das Gesetz von Illinois verlangt, dass die Abteilung die Leistungen bei Arbeitslosigkeit für Antragsteller, die eine Rente oder eine andere Art der Altersrente beziehen, reduziert.
Berechtigung
Das Gesetz über die Arbeitslosenversicherung in Illinois legt die Anspruchsregeln für Leistungen bei Arbeitslosigkeit fest. Die Abteilung für Beschäftigungssicherheit verwaltet das Gesetz über die Arbeitslosenversicherung in Illinois und verlangt, dass die Antragsteller die monetären und nicht monetären Zulassungsregeln einhalten. Das Arbeitslosenversicherungsgesetz (Arbeitslosenversicherungsgesetz) fordert nicht nur einen ausreichenden Lohn, der während einer Grundbeschäftigungszeit verdient wird, sondern beschränkt auch die Leistungen auf Antragsteller, die ohne eigenes Verschulden arbeitslos sind, suchen nach verfügbaren Arbeitsplätzen und stehen entsprechend ihrer Ausbildung für die Annahme geeigneter Arbeit zur Verfügung.
Nutzenbestimmung
Wenn die Abteilung für Beschäftigungssicherheit feststellt, dass ein Antragsteller Anspruch auf Leistungen hat, verlangt das Gesetz zur Arbeitslosenversicherung in Illinois, dass die Abteilung alle anderen verfügbaren Einkünfte berücksichtigt, die ein Antragsteller erhält. Für die Alters- oder Rentenleistungen der sozialen Sicherheit kann die Abteilung die wöchentlichen Versicherungsleistungen eines Antragstellers um die Hälfte kürzen.
Wenn der Antragsteller eine Altersrente von einem Arbeitgeber erhält, der den gesamten Beitrag gezahlt hat, ohne dass er sich an dem Plan beteiligen muss, verlangt das Gesetz von Illinois, dass die Abteilung die Leistungen um die Hälfte kürzt. Um von den Leistungen abzugsfähig zu sein, muss der Antragsteller außerdem Rentenzahlungen von einem Basisarbeitgeber erhalten. Mit anderen Worten, wenn der monetäre Anspruch des Antragstellers auf der Lohnhistorie des Arbeitgebers beruht, der den Pensionsplan finanziert, reduziert die Abteilung die Leistungen.
Reduktionsformel
Das Gesetz von Illinois reduziert die Leistungen mithilfe einer Formelberechnung, bei der die monatliche Rentenzahlung durch 30 geteilt und mit 7 multipliziert wird. Wenn ein Arbeitgeber der Basisperiode zu dem Plan beigetragen hat, wird die wöchentliche Summe weiter durch die Hälfte geteilt. Die sich daraus ergebende Summe ist die wöchentliche Leistungshöhe des Antragstellers. Wenn jedoch die Rente von einem Arbeitgeber außerhalb der Basisarbeitszeit gezahlt wird (vier von fünf Kalendervierteljahren vor der Arbeitslosigkeit), wird die Abteilung die wöchentlichen Zahlungen des Antragstellers nicht kürzen.
Einschränkungen
Wenn ein Arbeitnehmer ohne triftigen Grund kündigt und vor Erreichen des Rentenalters eine vorzeitige Rentenleistung erhält, wie in den Regeln des Rentenversicherungsprogramms festgelegt, kann die Abteilung die Leistungen verweigern, da ein freiwilliger Rücktritt ohne triftigen Grund Gründe für die Ablehnung darstellt. Ebenso muss ein Arbeitnehmer, der nach Erreichen des Rentenalters gekündigt hat, wegen Arbeitslosigkeit gekündigt oder aus wichtigem Grund freiwillig gekündigt werden. Die Pensionierung wird im Allgemeinen nicht als triftiger Grund für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses angesehen. Ein Arbeitnehmer, der sein Beschäftigungsverhältnis aufgrund einer Diskriminierung aus Altersgründen unter Verletzung des Staates und der staatlichen Antidiskriminierung im Arbeitsrecht gekündigt hat, könnte jedoch Anspruch auf Leistungen haben. Er muss nach Arbeit suchen und sich aktiv auf Arbeitssuche begeben, während er wöchentliche Leistungen erhält.
Überlegungen
Da sich Landesgesetze häufig ändern können, verwenden Sie diese Informationen nicht als Ersatz für Rechtsberatung. Lassen Sie sich von einem Rechtsanwalt beraten, der für die Ausübung des Rechts zugelassen ist.