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Wenn Sie die alleinige Bezugsperson Ihrer älteren Mutter sind, haben Sie möglicherweise Fragen, wie Sie die bestmögliche Krankenversicherungsleistung erhalten können. Medicare und Medicaid können Optionen sein, sind jedoch möglicherweise nicht umfassend genug für ihren Gesundheitsbedarf. Abhängig von Ihrem Arbeitgeber können Sie Ihre Mutter möglicherweise Ihrer von der Arbeit unterstützten Krankenversicherung hinzufügen.
Hinzufügen einer Mutter zur Krankenversicherung
Angesichts der hohen Kosten und Risiken, die mit der Bereitstellung von Krankenversicherungsleistungen für ältere Menschen verbunden sind, gestatten nur wenige Arbeitgeber, dass ihre Angestellten ihre Mütter oder Väter als Abhängige von ihren Krankenversicherungspolicen berücksichtigen. Glücklicherweise gibt es einige Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten, die ihren Angestellten die Option geben, ihre Eltern als abhängige Familienangehörige aufzunehmen - und die Zahl steigt, da die Nachfrage nach solchen Leistungen steigt.
Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Ihr Arbeitgeber Ihnen erlaubt, Ihre Mutter als abhängig von Ihrer Krankenversicherung aufzunehmen, haben Sie einige Möglichkeiten. Erstens können Sie in Ihrer Leistungsübersicht nachsehen, ob in Ihrem Plan Eltern als unterhaltsberechtigte Personen hinzugefügt werden dürfen. Sie sollten diese Zusammenfassung erhalten, wenn Sie bei Ihrem Arbeitgeber eine Krankenversicherung gewählt haben.
Wenn Sie die benötigten Informationen nicht finden, können Sie sich auch an die Personalabteilung Ihres Unternehmens wenden. Die Entscheidung, Eltern als unterhaltsberechtigte Personen aufzunehmen, wird von Ihrem Arbeitgeber - nicht von der Krankenkasse - bestimmt.
Wenn Ihr Unternehmen Ihnen erlaubt, Ihre Mutter als unterhaltsberechtigt anzusehen, müssen Sie feststellen, ob sie die Voraussetzungen Ihres Unternehmens erfüllt, um als abhängig von Ihrer Krankenversicherung aufgenommen zu werden. Jedes Unternehmen, in dem Eltern als abhängige Familienangehörige zugelassen werden können, legt ihre eigenen Anspruchsvoraussetzungen in Bezug auf Alter, abhängigen Status und Anspruch auf andere Krankenversicherungspläne fest.