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Wenn Sie den Status Ihres Antrags auf Arbeitslosenunterstützung geprüft haben und festgestellt haben, dass der Antrag "ausstehende Trennungsthema" ist, bedeutet dies, dass eine Frage zu den Umständen besteht, unter denen Sie Ihren letzten Job verloren oder verlassen haben. Ihr Anspruch auf Leistungen wird nicht genehmigt, bis der Staat überzeugt ist, dass Ihr Austrittsgrund Sie für Leistungen berechtigt macht.
Definitionen
In der Sprache der Arbeitslosenversicherungssysteme ist ein "Problem" alles, was Sie daran hindern könnte, Leistungen zu erhalten. "Trennung" ist jede Situation, in der Sie aufhören, beschäftigt zu werden - entweder weil Sie entlassen wurden, Sie wurden entlassen oder Sie haben gekündigt. "Nicht-Trennungsprobleme" beziehen sich dagegen auf Ihre fortlaufende Anspruchsberechtigung. Zum Beispiel fordern Staaten in der Regel, dass Arbeitslose arbeitslos sind oder ihre Leistungen verlieren. Wenn Sie aus diesem Grund Ihre Vorteile verloren haben, wäre dies ein Problem der Trennung.
Trennung
Das Arbeitslosenversicherungssystem ist ein gemeinsames Programm von Bund und Ländern. Jedes Bundesland regelt unter Einhaltung der Bundesrichtlinien spezifische Regeln, nach denen Sie Anspruch auf Leistungen haben. Die allgemeine Regel lautet jedoch: Wenn Sie nicht Ihren Job verloren haben, sind Sie berechtigt. Wenn Sie andererseits die Verantwortung für Ihre Trennung tragen, sind Sie nicht berechtigt.
Situationen
Laut der Website mit rechtlichen Informationen, Nolo, haben Sie im Allgemeinen Anspruch auf Leistungen, wenn Sie entlassen wurden. Wenn Sie aus anderen Gründen als wegen Fehlverhaltens gefeuert wurden, z. B. weil Sie nur schlecht für den Job geeignet sind, sind Sie normalerweise auch berechtigt. Wenn Sie wegen Fehlverhaltens gefeuert wurden, sind Sie nicht berechtigt. Wenn Sie freiwillig kündigen, hängt Ihre Berechtigung von den Gründen für das Verlassen ab. Im Allgemeinen, so Nolo, wenn Ihre Arbeitsbedingungen unerträglich wären und von einer vernünftigen Person erwartet werden könnte, dass sie aufhört, dann haben Sie ein starkes Argument für die Berechtigung. Aber wenn Sie gegangen sind, weil Ihnen der Job einfach nicht gefallen hat oder Sie nach anderen Möglichkeiten suchen wollten, sind Sie nicht berechtigt. In einigen Bundesstaaten können Sie auch dann Leistungen beziehen, wenn Sie aus bestimmten persönlichen Gründen gekündigt haben, z. B. weil Sie einem verheirateten Ehepartner folgen oder sich um einen kranken Angehörigen kümmern. Erkundigen Sie sich beim Arbeitslosenprogramm Ihres Bundesstaates über die spezifischen Voraussetzungen.
Streitigkeiten
Während der Staat Ihren Antrag bearbeitet, wird er sich bei Ihrem ehemaligen Arbeitgeber über Ihre Gründe für den Austritt erkundigen. Wenn der Arbeitgeber Ihre Berechtigung bestreitet, führt dies zu einem Trennungsproblem. Arbeitgeber haben einen Anreiz, Ansprüche zu bekämpfen. Das System der Arbeitslosenunterstützung wird durch Bundes- und Landessteuern der Arbeitgeber finanziert. Obwohl die Bundessteuer nur einen bestimmten Prozentsatz des Lohns eines jeden Arbeitnehmers ausmacht, variieren die Steuersätze der Bundesstaaten häufig stark nach den Erfahrungen des Bundesstaats mit einzelnen Arbeitgebern. Mit anderen Worten, je mehr Personen ein Arbeitgeber an die Arbeitslosenversicherung sendet, desto höher ist die staatliche Arbeitslosensteuer.