Inhaltsverzeichnis:
- Wenden Sie sich an Ihre Personalabteilung
- Freizügig gegen nicht investierte Beträge
- 401 (k) Konten verloren
Nach Angaben des Investment Company Institute werden per September 2017 über 5,3 Billionen US-Dollar in 401 (k) Plänen gehalten. Wenn Sie eine 401 (k) verwenden, um Sie für den Ruhestand zu sparen, ist es wichtig zu wissen, wie viel Sie in Ihrem Plan haben, damit Sie feststellen können, ob Ihre Ersparnisse mit dem Betrag übereinstimmen, den Sie zur Finanzierung Ihrer goldenen Jahre benötigen. Wenn Sie mit Ihrem 401 (k) -Saldo keine Kontoauszüge erhalten, können Sie auf andere Weise überprüfen, wie viel Sie gespart haben.
Wenden Sie sich an Ihre Personalabteilung
Wenn Sie nicht wissen, wo Sie Ihr 401 (k) Guthaben prüfen können, kann Ihre Personalabteilung Sie zumindest an die Stelle weiterleiten, die den 401 (k) Plan Ihres Unternehmens verwaltet. Sie können sich dann an den 401 (k) -Plan wenden, der telefonisch oder über das Internet verwaltet wird, um den Stand Ihres 401 (k) -Planes zu überprüfen. Sie können auch überprüfen, wie das Geld investiert wird und ob es an der Zeit ist, Ihr Portfolio neu zu balancieren.
Freizügig gegen nicht investierte Beträge
Wenn Sie Ihren 401 (k) -Saldo finden, stellen Sie möglicherweise fest, dass ein Teil des Kontos nicht angelegt ist und einige nicht. Betroffene Beträge gehören Ihnen, egal was; Wenn Sie das Unternehmen verlassen, können Sie dieses Geld mitnehmen, aber Sie würden alle noch nicht überwiesenen Beträge verlieren. Sie sind immer zu 100 Prozent an Ihren Beiträgen beteiligt. Ihr Arbeitgeber kann jedoch in Ihrem Namen Beiträge zu Ihrem 401 (k) -Plan leisten, kann jedoch die Voraussetzungen für das Ausübungsguthaben auferlegen. Nach dem Bundesgesetz müssen die Beiträge mindestens so schnell wie das Cliff Vesting oder das abgestufte Vesting-Zeitplan angelegt werden. Mit dem Cliff Vesting müssen Sie nach drei Dienstjahren voll ausgestattet sein. Bei einer abgestuften Anwartschaft müssen Sie bis zum Ende Ihres zweiten Dienstjahres 20% ausübbar sein und danach jedes Jahr weitere 20% ausüben, so dass Sie bis zum Ende Ihres sechsten Jahres voll ausgenutzt sind.
401 (k) Konten verloren
Wenn Sie von einem alten Job wechseln, können Sie Ihr Geld möglicherweise in Ihrem alten 401 (k) belassen oder müssen es auf ein neues Konto wie das 401 (k) in Ihrem neuen Job oder auf eine IRA rollen. Wenn Sie jedoch keine Kontaktinformationen hinterlassen und Ihr altes Unternehmen nicht mit Ihnen Kontakt aufnehmen kann, wird das Geld eventuell an den Staat gezahlt. In diesem Fall können Sie über die Websites missingmoney.com und unclaimed.org nach nicht beanspruchten Geldern suchen. Die Formulare sind je nach Bundesstaat unterschiedlich, aber Sie können Ihr verlorenes Geld oft beanspruchen, indem Sie einige Formulare online ausfüllen.