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Bildungseinrichtungen können den Mitarbeitern einen Studienerlass bieten. Studienerlass kann als finanzielle Hilfe, Entschädigung oder als Nebenleistung bezeichnet werden. Wie auch immer der Name lautet, der Studienerlass sieht einen oder mehrere Studiengebühren vor. Nach Titel 26, Abschnitt 117 (d) des United States Code wird der Studienerlass nicht als Einkommen betrachtet. Dies bedeutet, dass es sich um eine völlig steuerfreie Leistung handelt, vorausgesetzt, die Programmregeln diskriminieren nicht zu Gunsten hochentschädigter Arbeitnehmer. Studienerlass ist eine Option für K-12-Schulen sowie für Hochschulen und andere postsekundäre Schulen.
Regeln für den Studienerlass
Den Mitarbeitern einer Schule sowie ihren Ehepartnern und unterhaltsberechtigten Kindern kann ein Studienerlass angeboten werden. Nur Unterricht ist enthalten. Ein Studienerlassprogramm kann keine Bücher, Gebühren oder andere Ausgaben abdecken. Die Schulen haben viel Flexibilität bei der Festlegung der Zulassungsvoraussetzungen. Zum Beispiel kann der Erlass auf fest angestellte Vollzeitbeschäftigte beschränkt sein und auf den finanziellen Bedarf basieren. Die Schule entscheidet, ob auf den Unterricht oder einen Teil davon verzichtet werden soll. Schulen können sogar einen Studienerlass in Form von Geldzuschüssen gewähren, um den Besuch anderer Schulen zu bezahlen. Zum Beispiel kann eine Universität Grund- oder Hochschulunterricht für die Kinder von Arbeitnehmern abdecken. Eine Bildungseinrichtung kann die Anzahl der für den Studienerlass qualifizierten Kreditstunden einschränken und bestimmte akademische Programme ausschließen.