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Texas ist einer von weniger als einem Dutzend Staaten, in denen die Einwohner keine staatlichen Einkommensteuern zahlen. Einwohner, die von ihren Arbeitgebern Prämien erhalten, unterliegen nicht der staatlichen Einkommenssteuer, sie unterliegen jedoch der Bundeseinkommenssteuer. Nicht-Residenten können gezwungen sein, Einkommensteuern für ihre Boni an ihre Heimatstaaten zu zahlen.
Im Jahr 2011 haben weniger als ein Dutzend Staaten, einschließlich Washington, Alaska und Wyoming, keine staatlichen Einkommenssteuern erhoben. Einwohner von Texas unterliegen jedoch über 60 anderen Arten von Steuern, einschließlich Franchise-Steuern, Verkaufs- und Nutzungssteuern sowie Erbschaftssteuern. Da Texas seinen Bewohnern keine staatlichen Einkommenssteuern auferlegt, zahlen Mitarbeiter, die von ihren Arbeitgebern Leistungsboni erhalten, keine staatlichen Einkommenssteuern für ihre Einkünfte.
Bundeseinkommenssteuern
Das US-Büro für Arbeitsstatistik berichtete, dass die nationale Arbeitslosenquote im August 2011 immer noch über 9 Prozent lag. Für Amerikaner, die das Glück haben, eine Beschäftigung zu finden, ist der Erhalt eines Leistungsbonus oft unerwartet. Der Internal Revenue Service behandelt Prämien als Zusatzlohn und verpflichtet den Arbeitgeber, zusätzliche Lohnsteuern auf sie einzubehalten. Bonus-Einkünfte unterliegen der Lohnsteuer, einschließlich Sozialversicherung, Bundesarbeitslosen- und Medicare-Steuern. Da Arbeitgeber verpflichtet sind, die Lohnsteuer auf die Gehaltsabrechnungen ihrer Angestellten einzubehalten, müssen sie auch die Lohnsteuer von den Bonusprüfungen der Mitarbeiter einbehalten.
Bonus Steuersatz
Die IRS verlangt von Arbeitgebern, ein Viertel des Leistungsbonus eines Arbeitnehmers für die Bundeseinkommensteuer einzubehalten. Da Arbeitgeber verpflichtet sind, etwa 15,3 Prozent des Lohns eines Arbeitnehmers für die Bundesarbeitssteuern einzubehalten, und sie eine pauschale Steuer von 25 Prozent auf den Gehaltsscheck eines Arbeitnehmers einbehalten müssen, beträgt der Gesamtbetrag der Quellensteuer mehr als 40 Prozent für Boni. Obwohl Arbeitgeber verpflichtet sind, 40,3 Prozent der Bonusschecks eines Arbeitnehmers für die Bundeseinkommensteuer einzubehalten, hängt die endgültige Steuerschuld eines Arbeitnehmers von seinen individuellen Steuerverpflichtungen ab. Beispielsweise kann eine Arbeitnehmerin in einer niedrigeren Bundessteuerklasse eine Erstattung ihrer Bonuseinbehalte erhalten.
Andere Überlegungen
Die texanischen Arbeitgeber müssen 40,3 Prozent des Mitarbeiterbonus als föderale Einkommensteuerpflicht einbehalten. Darüber hinaus kann es sein, dass Nicht-Einwohner, die in Texas arbeiten, möglicherweise staatliche Einkommenssteuern auf ihre Prämien zahlen müssen, wenn ihre Bundesstaaten Einkommenssteuern erheben. Da der Rechnungsprüfer für öffentliche Konten in Texas keine staatlichen Einkommenssteuern auferlegt, beteiligt sich Texas nicht an gegenseitigen Einkommenssteuerabkommen mit anderen Staaten.