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Arbeitgeber und ihre Angestellten tragen gemeinsam die Verantwortung für die Sozialversicherungssteuern. Arbeitgeber müssen die Sozialversicherungssteuern von den Gehältern ihrer Angestellten einbehalten und dieses Geld an die Regierung weiterleiten. Die Arbeitgeber entrichten auch selbst einen Teil der Sozialversicherungssteuern. Wenn Ihr Arbeitgeber Ihre Sozialversicherungssteuern nicht zahlt, kann dies daran liegen, dass Sie kein Angestellter, sondern ein unabhängiger Auftragnehmer sind - oder dass Ihr Arbeitgeber gegen das Gesetz verstößt.
Unabhängige Auftragnehmer
Arbeitgeber müssen Sozialversicherungssteuern für Arbeitnehmer entrichten, nicht jedoch für unabhängige Auftragnehmer. Unabhängige Auftragnehmer sind selbstständig und für ihre eigenen Sozialversicherungssteuern verantwortlich. Es könnte sein, dass Sie Ihre Arbeitsbeziehung missverstanden haben. Sie sind kein unabhängiger Auftragnehmer, nur weil Ihr Chef sagt, dass Sie es sind. Der Internal Revenue Service prüft verschiedene Faktoren, um den Status als Angestellter oder Auftragnehmer zu bestimmen. Zu den wichtigsten Überlegungen zählt, wie stark der Arbeitgeber kontrolliert, wo, wann und wie Sie arbeiten, ob Sie am Geschäftssitz des Arbeitgebers arbeiten und wer Material und Material für die Arbeit liefert. Falls erforderlich, können Sie über das Formular SS-8 ein Urteil vom IRS über Ihren Status erhalten.
Ihre Haftung
Es stellt sich heraus, dass Sie ein Auftragnehmer sind. Dann müssen Sie Ihre eigene Sozialversicherungssteuer zahlen. Wenn Sie sicher sind, dass Sie ein Angestellter sind und Ihr Arbeitgeber Ihre Sozialversicherungssteuern nicht entrichtet, verstößt Ihr Arbeitgeber gegen das Gesetz. Wenn Ihr Arbeitgeber die Steuern von Ihrem Lohn einbehalten hat, diese jedoch nicht an die Regierung weitergeleitet hat ("Überzahlung"), dann haften Sie nicht für die unbezahlten Steuern, solange Sie die Quellensteuer mit Checkstubs oder einem anderen Dokument dokumentieren können Beweise. Wenn der Arbeitgeber die Steuern nicht einmal einbehalten hat, können Sie für die Zahlung dieser Steuern haftbar sein. Das Steuergesetzbuch verpflichtet den Steuerzahler, seine eigenen Verpflichtungen zu kennen.
Arbeitgeberanteil
Das Steuergesetzbuch hat unterschiedliche Strafen für das Versäumnis eines Arbeitgebers, Sozialversicherungssteuern zu zahlen, abhängig davon, ob die fraglichen Steuern der Arbeitgeberanteil oder der Arbeitnehmeranteil sind. Wenn es sich um einen Arbeitgeberanteil handelt, kann dem Arbeitgeber für jeden Monat, in dem er nicht bezahlt wird, eine Geldstrafe von bis zu 5 Prozent des nicht bezahlten Betrags in Höhe von bis zu 25 Prozent der geschuldeten Steuer in Rechnung gestellt werden. Darüber hinaus erhebt die IRS Zinsen für nicht gezahlte Steuern.
Belegschaftsanteil
Wenn Ihr Arbeitgeber den Sozialversicherungsbeitrag des Arbeitnehmers nicht erhebt oder bezahlt, riskieren Sie schwere Strafen. Gemäß dem Steuerkennzeichen haftet jeder in der Firma, der für die Nichtzahlung verantwortlich ist, persönlich für den vollen Betrag der Steuer, die hätte einbehalten werden müssen. Wenn es mehr als eine Person ist, haftet jede für den vollen Betrag, und der IRS kann nach dem persönlichen Vermögen der einzelnen Person zur Zahlung kommen. So ernst nimmt die IRS, dass die einbehaltenen Steuern nicht gezahlt werden. Avantri Law, eine Steueranwaltskanzlei mit Sitz in Everett, Washington, bezeichnet auf ihrer Website die Sozialversicherung und andere Lohnsteuern als "die Atombombe der Steuern".