Inhaltsverzeichnis:
- Behinderung definieren
- Wie es funktioniert
- Einreichung eines Anspruchs
- Teilweise Behinderungsrichtlinien
- Staatliche Invaliditätsversicherung
Die Kurzzeit-Invaliditätsversicherung bietet eine Entschädigung für Arbeitnehmer, die aufgrund einer Krankheit oder Verletzung, die voraussichtlich mindestens sieben Tage anhält, arbeitsunfähig ist. Im Gegensatz zur Sozialversicherungs-Invalidenversicherung ist dies keine Bundesleistung. In den meisten Bundesstaaten müssen die Arbeitgeber dies nicht anbieten, aber die Arbeitgeber kaufen es oft privat und bieten es als Arbeitnehmerleistung an, um Arbeitnehmer zu gewinnen. Die Angestellten können ihre individuellen Versicherungsverträge auch über Versicherungsgesellschaften abschließen. Die Regeln für Ihre Arbeitsfähigkeit bei kurzfristigen Invaliditätsleistungen variieren je nach Richtlinienrichtlinien und staatlichen Bestimmungen.
Behinderung definieren
Ihre Versicherungspolice definiert, was der Begriff Behinderung unter Planrichtlinien bedeutet. Einige Richtlinien definieren eine Behinderung als "Unfähigkeit, an Ihrem eigenen Arbeitsplatz zu arbeiten". Andere definieren es als "die Unfähigkeit, jeden Job zu erledigen". Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie mit Ihrer Behinderung eine andere Art von Beruf ausüben können, wenden Sie sich am besten an Ihren Arbeitgeber oder die Versicherungsgesellschaft - je nachdem, was Ihr Plan erfordert -, um festzustellen, ob dies zulässig ist. Wenn die Versicherungsgesellschaft Ihnen erlaubt, eine andere Art von Arbeit auszuüben, während Sie dennoch eine kurzfristige Arbeitsunfähigkeit abberufen, kann sich die Höhe der Leistung verringern.
Wie es funktioniert
Kurzfristige Invaliditätsversicherungen sind in der Regel je nach Versicherungspolice für 9 bis 52 Wochen verfügbar. In vielen Fällen müssen die Krankenversicherungen vor dem Eintritt der Leistungen in Anspruch genommen werden. Wenn die Leistungen genehmigt werden, zahlt die Versicherungsgesellschaft einen Prozentsatz Ihres vor Invaliditätseinkommens erzielten Einkommens, normalerweise 50 bis 70 Prozent.
Einreichung eines Anspruchs
Der genaue Schadenprozess variiert je nach Versicherungsunternehmen. Im Allgemeinen benötigt die Versicherungsgesellschaft den Arbeitgeber, um Informationen über Ihre Beschäftigung bereitzustellen, z. B. Ihre Beschäftigungsdauer, Ihre Arbeitspflichten und Ihr Gehalt. Das Unternehmen wird Sie auch benötigen, um Ihre medizinischen Informationen zu erhalten. Ihr Arzt muss dann eine schriftliche Dokumentation vorlegen, in der Sie Ihren Zustand und die voraussichtliche Dauer der Arbeitslosigkeit angeben. In den meisten Fällen handelt es sich um ein Standardformular, das der Arzt ausfüllt und zurückschickt. Wenn Sie nicht bereit sind, zum erwarteten Datum wieder an die Arbeit zurückzukehren, Möglicherweise müssen Sie eine Erweiterung einreichen - zusammen mit der Bestätigung Ihres Arztes, dass Sie Ihre beruflichen Aufgaben immer noch nicht erfüllen können - um weiterhin Leistungen zu erhalten.
Teilweise Behinderungsrichtlinien
Obwohl die meisten Richtlinien Sie nicht als deaktiviert betrachten, wenn Sie arbeiten können, Einige umfassen teilweise Invaliditätsleistungen. Wenn Sie beispielsweise aufgrund einer vorübergehenden Behinderung nicht so viele Stunden arbeiten können, bietet Ihnen Ihre Richtlinie möglicherweise Vorteile für die verlorenen Stunden.
Staatliche Invaliditätsversicherung
In einigen Bundesländern besteht eine obligatorische Invaliditätspflicht für Krankheiten und Verletzungen, die nicht arbeitsbedingt sind. In den folgenden Bundesstaaten müssen die Arbeitgeber eine Invaliditätsversicherung für Arbeitnehmer abschließen:
- Kalifornien
- Hawaii
- New Jersey
- New York
- Rhode Island
Jeder Staat hat seine eigenen Förderkriterien und Regeln für Leistungen. In Kalifornien können Sie zum Beispiel Teilzeit arbeiten und trotzdem Teilleistungen beziehen, solange Sie einen Einkommensverlust erleiden und die anderen Zulassungsrichtlinien erfüllen. In New Jersey gilt es als Betrug, wenn Sie arbeiten und eine befristete Invalidenversicherung abschließen. In Hawaii kaufen Arbeitgeber private Versicherungspolicen; Daher können die Richtlinien variieren.