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Während Arbeitslosigkeit schwierig sein kann, kann das Nichtbezahlen einer fälligen Bezahlung eine zusätzliche Belastung verursachen und die bereits vorhandene finanzielle Belastung erhöhen. Arbeitnehmern, die arbeitslos sind, kann erwartet werden, dass Geld aus verschiedenen Quellen zur Verfügung steht, darunter Arbeitslosenleistungen des Unternehmens, staatliche Leistungen zur Unterstützung entlassener Arbeitnehmer und Gehaltsschecks, die verdient wurden, aber noch nicht auf dem Konto des Arbeitnehmers hinterlegt sind.Diese Lohnarten können aus verschiedenen Gründen zurückgehalten werden, oft nur vorübergehend, manchmal jedoch dauerhaft.
Verzögerungen
Wenn ein Arbeitnehmer entlassen wird, hat das Unternehmen in der Regel einen letzten Gehaltsscheck, den der Arbeitnehmer möglicherweise für eine Teilzahlung gezahlt hat. Der Arbeitgeber muss diesen endgültigen Gehaltsscheck nicht sofort gemäß Bundesgesetz abgeben. Landesgesetze haben jedoch andere Anforderungen. In vielen Bundesstaaten können Arbeitgeber warten, bis die reguläre Vergütungsperiode eintritt, oder den Arbeitgebern erlauben, den letzten Gehaltsscheck für einen bestimmten Zeitraum, beispielsweise 30 Tage, aufzubewahren.
Probleme mit Programmen
In Bezug auf Arbeitslosenleistungen, die von staatlichen Programmen angeboten werden, hängen diese Programme häufig von Regierungsgeldern ab, insbesondere von Bundesmitteln, die zu diesem Zweck bereitgestellt werden. Probleme bei der Finanzierung können jedoch die Zahlungen um mehr als drei Wochen verzögern, was rechtlich die Frist für die Bezahlung der am Programm teilnehmenden Arbeitslosen ist. Dies geschieht auf hoher Regierungsebene aufgrund von Haushaltskürzungen und anderen Finanzierungsschwierigkeiten.
Fehlende Anforderungen
Wenn ein Versicherungsunternehmen, ein Arbeitgeber oder eine Behörde vermutet, dass der Arbeitnehmer die Voraussetzungen für die Entlohnung von Arbeitslosengeld nicht erfüllt, wird er in vielen Fällen die Zahlung verzögern, während er die Probleme untersucht und weitere Informationen anfordert. In einigen Fällen können Zahlungen rückwirkend sein, z. B. wenn Lehrer zwischen den Schulen arbeiten und nicht sofort bezahlt werden oder wenn die Leistungen für die genommene Urlaubszeit gelten.
Pfändung
Die Lohnsicherung tritt ein, wenn die Regierung oder ein Gläubiger ein Pfandrecht erhält, um Geld aus Vermögenswerten des Schuldners einzuziehen. Wenn ein Arbeitnehmer einen Arbeitsplatz verliert und ein abschließender Gehaltsscheck erwartet wird, der aber auch unter einer Pfändungsverfügbarkeitsordnung steht, wird der Arbeitgeber den letzten Gehaltsscheck für die Pfändung zurückhalten. Der Arbeitgeber kann nur einen Teil des Schecks legal zurückhalten, er wird jedoch durch gerichtliche Anordnung dauerhaft garniert.