Anonim

Kredit: @ AllisonDicksonPhotography / Twenty20

In einer Welt, in der Sie einer von Hunderten oder sogar Tausenden von Bewerbern für eine einzige Einstiegsstelle sein könnten, ist es wichtig, Wege zu finden, um sich abzugrenzen. Einige Leute empfehlen, Ihren Lebenslauf ins Auge zu fassen, während andere der Meinung sind, dass es besser ist, sich schneller zu bewegen, als Ihre Bewerbung perfekt anzupassen. Aber Sie möchten sich mit Ihrem potenziellen Chef auf persönlicher Ebene verbinden - das scheint ein guter Weg zu sein, oder?

Ein Arbeitsuchender hat dies kürzlich im Forum WallStreetOasis gefragt. "Ich habe mich nur gefragt, was Sie denken, TV-Shows / Filme in Ihrem Interessenbereich Ihres Lebenslaufs zu platzieren", schreibt Benutzer Courtside. "Ich habe darüber nachgedacht, etwas hinzuzufügen Game of Thrones da dies viele andere Menschen ansprechen kann. Der Interessenbereich wird normalerweise für Sport und Spiele verwendet, aber sind Fernsehsendungen ein faires Spiel?"

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Die Antworten reichten ein, und der Top-Kommentator schlug vor, dass die Hervorhebung Ihrer Investition in die Westerosi-Politik während der Jobsuche Ihnen genügend Zeit lässt, sich darauf zu konzentrieren - auf Ihrer Couch zu sitzen, ohne Gehaltsscheck.

Ein paar Leute boten erfolgreiche Anekdoten über die Aufnahme von lustigen Details in Ihren "Interessenbereich" an, aber die meisten waren sich einig, dass dies nicht bedeutet, dass Sie eher den Blick des Einstellungsmanagers auf sich ziehen. In der Tat könnte es für sie einfacher sein, Ihre Bewerbung als unseriös abzuweisen. In Anbetracht der Menge an Lebensläufen, die HR bearbeiten muss, sollten Sie Ihre Bewerbungen möglichst auf die Arbeit konzentrieren.

Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben dazu dienen, einen Arbeitgeber davon zu überzeugen, warum Sie eine gute Einstellung für ihre Bedürfnisse finden. Wenn Sie einen Interessenbereich hinzufügen möchten, überlegen Sie, welche Ihrer Hobbys für die Position relevant sind, oder schlagen Sie Wege vor, wie Sie als Mitarbeiter wachsen können. Soziale Medienkompetenz, Kodierung, Fotobearbeitung und Grafikdesign sind äußerst nützlich - und genauso ehrlich, als würden Sie gerne Fan-Sites für Ihre Lieblings-TV-Show erstellen.

Ein von @fandoms_in_space___ am freigegebener Beitrag

Zu wissen, wie man einen Hashtag-Trend erhält oder wie man Storytelling strukturiert, ist eine großartige Möglichkeit, sich zu unterscheiden. Denken Sie nur darüber nach, wie Sie Ihre Hobbys und ihre Nützlichkeit in die Jobbeschreibung einordnen können. Und wenn Sie während Ihres Interviews bemerken, dass Ihr zukünftiger Chef eine #TeamJonSnow-Tasse auf dem Schreibtisch hat, können Sie sich (kurz) über Ihren gemeinsamen Nerding-Out verbinden.

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