Inhaltsverzeichnis:
Die kalifornische Invaliditätsversicherung (DI) steht Mitarbeitern zur Verfügung, die aufgrund einer arbeitsunabhängigen Verletzung oder Krankheit oder aufgrund einer Schwangerschaft Löhne verlieren. Die meisten Regierungsangestellten sind nicht für DI qualifiziert. Arbeitnehmer, die im Krankheitsurlaub sind und den vollen Lohn erhalten, können keinen Anspruch auf DI haben. Sie können auf der SDI Online-Website Vorteile beantragen.
Qualifikation für DI
Um sich für DI zu qualifizieren, sagt der Staat, Sie müssen entweder beschäftigt gewesen sein oder nach einer Arbeitsunfähigkeit gesucht haben, als Ihre Behinderung auftrat. Die Behinderung oder Schwangerschaft muss dazu führen, dass Sie Ihre reguläre Arbeit an mindestens acht aufeinanderfolgenden Tagen nicht mehr verrichten können, und Sie müssen entweder Lohn oder die Fähigkeit zur Arbeitssuche kosten. Die Leistungen basieren auf vergangenen Erträgen während eines Basiszeitraums von 12 Monaten. Wenn Sie in der Basisperiode, in der Ihr Arbeitgeber Invaliditätsleistungen einbehalten hat, nicht mindestens 300 US-Dollar verdient haben, sind Sie nicht berechtigt.
Einreichung des Formulars
Sie bewerben sich mit dem Anmeldeformular DE 2501 entweder online oder per Post. Wenn Sie das Formular nicht auf Ihren Computer herunterladen können, können Sie einen Ausdruck unter 1-800-480-3287 bestellen. Die Einreichung einer betrügerischen Forderung ist illegal, aber die staatliche Beschäftigungsentwicklung sagt, dass es gut ist, sich zu bewerben, wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie berechtigt sind. Beim Ausfüllen des Formulars merkt EDD an, dass es wichtig ist, genau zu überlegen, wann Ihre Zahlungen beginnen sollen. Die Basisperiode variiert je nach Beginn der Zahlungen. Es ist möglich, dass eine Änderung des Zeitpunkts Ihre Zahlungen erhöht.
Medizinische Angelegenheiten
Während der ersten acht Tage der Behinderung müssen Sie von einem vom Staat akkreditierten Arzt, Arzt oder religiösen Praktizierenden - etwa einem Christlichen Wissenschaftler - betreut werden. Die Pflege muss solange bestehen, bis Sie DI-Leistungen erhalten, und die Pflegeperson muss bestätigen, dass Sie behindert sind und nicht arbeiten können. Normalerweise muss der Fachmann, der Ihre Behinderung bescheinigt, ein Arzt sein, es gibt jedoch Ausnahmen. Hebammen oder Krankenschwester-Hebammen können beispielsweise die medizinischen Behinderungsformulare für Probleme im Zusammenhang mit Schwangerschaft oder Geburt ausfüllen.
Bezahlter Familienurlaub
Wenn Sie sich für DI qualifizieren, haben Sie auch Anspruch auf bezahlten Familienurlaub in Kalifornien (PFL). PFL zahlt Leistungen in Höhe von etwa 55 Prozent Ihres Gehalts, wenn Sie bei einem kranken oder verletzten Ehepartner, einem Kind oder einem Elternteil zu Hause bleiben oder sich mit einem Neugeborenen zusammenschließen. Sie können bis zu sechs Wochen PFL pro Jahr einnehmen. Sie bewerben sich online auf der Seite der Arbeitslosenversicherung der Abteilung für Beschäftigungsentwicklung. Wenn Sie wegen einer Invalidität in der Schwangerschaft sind, wird sich die EDD mit Ihnen in Verbindung setzen, um eine PFL zu beantragen, sobald Ihre Invaliditätszahlungen eingestellt sind.