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Gesundheitskonten sind steuerlich begünstigte Sparpläne, die es den Betroffenen ermöglichen, steuerlich absetzbare Beiträge zu ihren Gesundheitskosten zu leisten. Auszahlungen, einschließlich der Erträge aus Kapitalanlagen, sind steuerfrei, sofern das Geld zur Bezahlung qualifizierter medizinischer Ausgaben verwendet wird. Ihr Arbeitgeber kann eine HSA für Sie bereitstellen. Wenn nicht, können Sie eine HSA selbst einrichten.
HSA zum Selbermachen
Sie müssen sich für einen hoch absetzbaren Gesundheitsplan registrieren, um eine HSA zu eröffnen. Sie können nicht bei Medicare angemeldet sein und von niemandem als Unterhaltsberechtigter beansprucht werden. Wenn Ihr Arbeitgeber die HSA anbietet, müssen Sie lediglich mit der Lohnbuchhaltung Vorsteuerabzüge von Ihrem Gehaltsscheck vereinbaren, um Beiträge zu leisten. Wählen Sie einen von der IRS zugelassenen Anbieter aus, um Ihre eigene HSA einzurichten. In der Regel bieten Banken und Kreditgenossenschaften HSAs an. Sie müssen einen Antrag ausfüllen und es kann eine Einrichtungsgebühr anfallen. Bei einigen Plänen liegen die anfänglichen Einzahlungen bei rund 100 US-Dollar.
Investitionsentscheidungen
HSAs ermöglichen es Ihnen, das Geld in Wertpapiere wie Aktien, Anleihen und Investmentfonds anzulegen, auch wenn Sie einen Teil des Geldes auf einem Bankkonto haben möchten, um schnell darauf zugreifen zu können. Wenn Ihr Arbeitgeber einer von Ihnen eingerichteten HSA Geld hinzufügt, befolgen Sie die Anweisungen des Kontoanbieters, um Arbeitgeberbeiträge zu arrangieren.