Inhaltsverzeichnis:
Ihr USBS-Pay-Stub (USPS) oder das Kontoauszugsergebnis 1223 kann sich von anderen Pay-Stubs unterscheiden. Im Allgemeinen werden jedoch dieselben Informationen bereitgestellt wie in den Pay-Stubs, die Sie bereits erhalten haben. Das Kennenlernen des USPS Pay Stub ist einfach und liefert wichtige Informationen zu Krankheitsurlaub, Abzug und Steuern.
1
Schritt
Suchen Sie die detaillierte Verdienstüberschrift auf Ihrem Gehaltsabschnitt.Informationen hierzu finden Sie unter dieser Überschrift, wie viele geleistete Arbeitsstunden, Art der geleisteten Arbeitsstunden, Klassenstufe für geleistete Arbeitsstunden, Lohnsatz und Ihr Bruttoeinkommen für die Gehaltsdauer. Überprüfen Sie diese Informationen auf Richtigkeit, und stellen Sie sicher, dass die Stunden, die in Ihrem Pay Stub angegeben sind, Ihre eigenen Aufzeichnungen darüber widerspiegeln, wie viele Stunden Sie während des Bezahlzeitraums gearbeitet haben.
Schritt
Finden Sie den Brutto-Netto-Kurs auf Ihrem Gehaltsabschnitt. Die Spalten unter dieser Überschrift zeigen Ihren Bruttolohn, die Abzüge und den Nettobetrag für die aktuelle Gehaltsperiode und die laufenden Jahreszahlen an. Ihr Bruttoentgelt wird berechnet, indem Sie Ihren Basiszinssatz mit den von Ihnen geleisteten Stunden multiplizieren. Zu den Faktoren, die sich auf Ihren Bruttolohn auswirken, zählen die Zulage für die Lebenshaltungskosten (COLA), Überstunden oder die Sonntagsprämien.
Schritt
Überprüfen Sie Ihre Abzüge. Die Abzugsbezeichnungen werden in gekürzter Form auf Ihrer Lohnabrechnung angezeigt, einschließlich Bundessteuer (FED TAX), Landessteuer (ST TAX), Altersvorsorgekonto (RETIRE) und Bundesversicherungsbeitragsgesetz oder Medicare (FICA / MED.). Überprüfen Sie diese Abzüge Vergewissern Sie sich, dass die korrekten Beträge von Ihrem Gehalt in jedem Zahlungszeitraum abgezogen werden.
Schritt
Suchen Sie die Überschrift für den Urlaubsstatus auf Ihrem Pay Stub. In diesem Abschnitt finden Sie Informationen zu Ihrem Krankenurlaub, zum Jahresurlaub und zum Urlaub ohne Lohn. Überprüfen Sie die Waagen und berechnen Sie die Genauigkeit. Dies geschieht, indem Sie ermitteln, wie viele Betriebsstunden Sie im laufenden Jahr verdient haben, und die verwendeten Betriebsstunden abziehen. Vollzeitbeschäftigte, deren Dienstzeit weniger als 3 Jahre beträgt, verdienen vier Stunden Urlaub pro Zahlungsperiode oder 104 Stunden Urlaub pro Jahr. Mitarbeiter mit 3 bis 15 Jahren Dienstzeit erhalten sechs Stunden Urlaub pro Zahlungsperiode, plus vier zusätzliche Stunden Urlaub in der letzten Lohnperiode oder 160 Stunden Urlaub pro Jahr.