Die Nachrichten scheinen auf den ersten Blick unverhofft gut zu sein: Am Dienstag gab das US-Arbeitsministerium bekannt, dass es im März eine gleiche Anzahl von Stellenangeboten und Stellenjägern gab - 6,6 Millionen. Im April waren die niedrigsten Arbeitslosenzahlen seit Dezember 2000 zu verzeichnen. Die Mathematik ist jedoch nicht so, wie es scheint.
In den zehn Jahren nach der großen Rezession waren wir alle ziemlich nervös, wenn es darum geht, eine lohnende Beschäftigung zu finden und zu behalten. Analysten zufolge besteht ein Grund, warum Sie die Vorteile dieses Einstellungs-Spree vielleicht nicht sehen, in einem Missverhältnis der Fähigkeiten. Die Sektoren, die mehr Arbeitskräfte wollen - größtenteils qualifizierte Berufe - können keine qualifizierten finden oder qualifizierte Arbeitskräfte nicht in ihre Region ziehen.
Eine weitere wichtige Aussage aus dem Bericht des Labour Department ist die Quit-Rate, die sich so anhört. Amerikanische Arbeiter haben in diesem Jahr ihren Job in Scharen gekündigt. Sie sind zuversichtlich, dass sie andere Arbeit finden können. "Quits sind auch eine Quelle für den Aufwärtsdruck auf die Löhne", sagte die Ökonomin Sarah House gegenüber Reuters. "Die Mehrheit der Arbeitnehmer, die freiwillig ihren Arbeitsplatz wechseln, erhält eine Lohnkalkulation, die zu einem stärkeren Lohnwachstum für Jobwechsler führt."
Wenn Sie sich auf dem Markt für einen neuen Job befinden und bereit sind, an einer neuen Ausbildung teilzunehmen, schauen Sie sich die örtlichen Community Colleges an, um zu sehen, ob sie Ihnen helfen können, Ihren Lebenslauf auszufüllen. Einige Staaten, wie Tennessee, Rhode Island und jetzt Maryland, haben Community-Colleges für Einwohner frei gemacht. Wenn Sie sich immer noch in den Müllhalden der Wirtschaft befinden, sind Sie nicht alleine - immerhin sind 5 Millionen Amerikaner immer noch unterbeschäftigt.