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Kurzfristige Behinderung ist eine Art Versicherungsschutz, bei dem Sie einen Teil Ihres Gehalts bezahlen, wenn Sie wegen einer vorübergehenden Behinderung nicht berufstätig sind, beispielsweise bei einer Verletzung, einer schweren Erkrankung oder einer Schwangerschaft. Wenn Sie sich in einer dieser Situationen befinden, können Sie kurzfristige Behinderung geltend machen.
Schritt
Erhalten Sie ein kurzfristiges Antragsformular für eine Invalidität von einem Versicherer. Zu den Unternehmen, die diese Art der Deckung anbieten, gehören Mutual of Omaha, Assurant Employee Benefits und Advantage Benefits.
Schritt
Fügen Sie die entsprechenden Informationen zu Ihrer Behinderung in das Antragsformular ein. Erläutern Sie die Art der Behinderung sowie das Datum, an dem Sie zum ersten Mal von der Arbeit abwesend waren. Sie müssen Ihre Sozialversicherungsnummer, Kontaktinformationen und Details zu allen anderen Behauptungen, die Sie für die Behinderung angemeldet haben, z. B. eine Arbeitnehmerentschädigung, angeben.
Schritt
Bitten Sie Ihren Arbeitgeber, seinen Teil des Antrags auf kurzfristige Behinderung auszufüllen. Ihr Arbeitgeber muss festhalten, wie viel Sie jede Woche verdienen, wie viele Stunden Sie arbeiten, Ihre Berufsbezeichnung, die Art Ihrer Arbeit und den letzten Tag, an dem Sie gearbeitet haben.
Schritt
Bringen Sie das Antragsformular zur Behinderung zu Ihrem Arzt. Ein behandelnder Arzt muss Ihr Formular validieren, damit Sie kurzfristige Behinderungen geltend machen können. Er oder sie muss Ihre Diagnose, Ihre Symptome und Ihren Behandlungsverlauf offenlegen. Ärzte müssen in der Regel eine kurze Umfrage über Ihre Einschränkungen aufgrund der Behinderung durchführen.
Schritt
Senden Sie das ausgefüllte Antragsformular für kurzfristige Behinderung an Ihren Versicherer. Der Versicherer kann Ihre Krankenakten anfordern und die Genehmigung einholen. Wenn Ihre Forderung erfolgreich bearbeitet wurde, erhalten Sie einen Teil Ihres Lohns für eine bestimmte Anzahl von Wochen, während Sie eine Behinderung haben.