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Die Einstellung einer Pflegeperson aus Übersee erfordert sowohl die Einwanderung als auch das Steuerrecht. Wenn Sie gegen das Gesetz verstoßen, auch wenn Sie ungewollt sind, können Sie mit Geldstrafen von Hunderten von Dollar rechnen. Schlimmer noch, wenn die Einwanderung eine Pflegerin verhaftet, die sich nicht legal im Land befindet, könnte Ihr Kind oder Ihre Angehörigen in Ruhe gelassen werden, bis Sie nach Hause kommen.
Bring ihn hierher
Um die Pflegeperson hierher zu bringen, können Sie das Visum H-2B oder J-1 verwenden. Der H-2B funktioniert, wenn Sie eine bestimmte Person haben, die Sie einstellen möchten. Sie beantragen beim Arbeitsministerium eine Bescheinigung über eine befristete Beschäftigung und reichen dann einen Antrag bei Immigration ein. Wenn alles reibungslos läuft, stellt die Regierung das Visum aus. Die Regierung erlaubt jedoch nur 66.000 H-2B-Besucher pro Jahr. Wenn das State Department bereits das Maximum ausgegeben hat, müssen Sie bis zum nächsten Jahr warten.
Sie sind jetzt ein Arbeitgeber
Mit einem J-1-Visum arbeiten Sie mit einem von verschiedenen staatlich bestimmten Sponsoren zusammen, die Ausländer als "Au-Pair-Mädchen" in die USA bringen. Sie können die Person nicht im Voraus auswählen, aber das Programm hat strenge Standards. Die Teilnehmer müssen zwischen 18 und 26 Jahre alt sein und einen Hochschulabschluss oder ein gleichwertiges Hochschulabschluss haben. Jemand in der Sponsoring-Organisation wird jeden Kandidaten interviewen, und Sie haben die Möglichkeit, das Interview zu lesen, bevor Sie ihn annehmen. J-1-Bewerber müssen eine Hintergrundprüfung bestehen.
Steuern und Quellensteuer
Wenn Sie eine in Ihrem Haus lebende Bezugsperson haben, sind Sie offiziell ein Arbeitgeber. Wenn Ihr neuer Mitarbeiter möchte, dass Sie die Einkommensteuer einbehalten, ist dies möglich, aber nicht zwingend. Sie müssen Sozialversicherung und Medicare abschließen, wenn Sie ihn zahlen - ab 2014 mindestens 1.900 US-Dollar. Die Gesamtsteuer beträgt 15,3 Prozent der Löhne, wobei Sie und Ihr Mitarbeiter jeweils die Hälfte zahlen müssen. Sie müssen möglicherweise auch eine Arbeitslosenversicherung abschließen. Die IRS-Publikation 926 enthält vollständige Anweisungen für Arbeitgeber im Haushalt.
Steuerbefreiung für Sie
Wenn Ihre im Haushalt lebende Bezugsperson ein Kind unter 13 Jahren überwacht oder ein Ehepartner oder ein Angehöriger, der sich nicht selbst versorgen kann, haben Sie möglicherweise Anspruch auf eine Steuergutschrift. Das Guthaben für Kinder- und Pflegebedürftigkeit steht zur Verfügung, wenn Sie die Dienste der Bezugsperson zur Arbeit oder zur Jobsuche benötigen. Wenn Sie verheiratet sind, müssen sowohl Sie als auch Ihr Ehepartner den Service aus diesen Gründen benötigen. Das größtmögliche Guthaben basiert auf Ausgaben in Höhe von bis zu 3.000 USD, wenn der Betreuer eine Person oder bis zu 6.000 USD für zwei oder mehr Personen überwacht. Sie multiplizieren diesen Dollarbetrag mit einem bestimmten Prozentsatz basierend auf unserem eigenen Einkommen - zwischen 20 und 35 Prozent -, um die tatsächliche Gutschrift zu berechnen.