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Wenn Sie bei der Arbeit einen Arbeitsunfall erleiden, durch den Sie für einen bestimmten Zeitraum nicht arbeiten können, haben Sie möglicherweise Anspruch auf eine Arbeitnehmerentschädigung. Worker's Compensation ist eine Einrichtung, um diejenigen zu schützen, die bei der Arbeit verletzt werden und Arbeit und Lohn auslassen. Die Arbeitnehmerentschädigung kann Sie schützen, wenn Sie sie am dringendsten benötigen, aber wie wird sie berechnet? Einige verschiedene Faktoren werden berücksichtigt.
Schritt
Bestimmen Sie die Höhe der entgangenen Löhne, die durch die Verletzung entstehen. Wenn ein Arzt beispielsweise angibt, dass Sie 6 Wochen nicht arbeiten können, würden Sie den Lohnausfall von 6 Wochen berechnen. Wenn die Löhne aufgrund von Stunden schwanken, sollte ein Durchschnittslohn aus den letzten 52 Wochen genommen und mit der Anzahl der Wochen multipliziert werden, die Sie nicht arbeiten können.
Schritt
Bestimmen Sie, für welche Art von Arbeitnehmerentschädigung Sie sich bewerben möchten. Für diejenigen, die so schwer verletzt sind, dass sie für eine gewisse Zeit nicht zur Arbeit zurückkehren, gibt es eine vorübergehende vollständige Invaliditätsleistung. Vorübergehende teilweise Invaliditätsleistungen für diejenigen, die zur Arbeit zurückkehren können, aber nicht so viel Geld verdienen, wie sie ihren vorherigen Job erledigt haben; oder dauerhafte Formen beider Arten von Leistungen, was bedeutet, dass die Auswirkungen der Verletzung niemals verschwinden.
Schritt
Berechnen Sie 66 2/3 Ihres wöchentlichen Durchschnittslohns, um zu ermitteln, wie hoch Ihr Anspruch auf Gesamt- und Teilzeitbezüge ist. Dies ist der Betrag, den Sie pro Woche durch die Arbeitnehmerentschädigung erhalten.
Schritt
Multiplizieren Sie die Anzahl der Wochen, für die Sie eine Deckung in Anspruch nehmen können (bis zu 300) für Dauerleistungen bei teilweiser Invalidität, mit 220 US-Dollar, der maximal zulässigen Teilzeitdauer-Wochenwochenversicherung. Dies ist der Betrag, den Sie für eine teilweise Behinderung erhalten können. Dauerhafte Gesamtleistungen bei Invalidität werden im Laufe Ihres Lebens gezahlt, wobei es keine Begrenzung gibt, wie lange die Leistungen gezahlt werden können, solange Sie nie wieder in der Lage sind, in der Zukunft zu arbeiten.