Inhaltsverzeichnis:
- Mitarbeiter
- Pflichten des Arbeitgebers
- Unabhängiger Auftragnehmer
- Gesetzlicher Nichtmitarbeiter
- Überlegungen
Der Finanzamt erhebt Sozialversicherungssteuern unter der Aufsicht des Bundesversicherungsbeitragsgesetzes. Die meisten Arbeitgeber müssen sich an das Gesetz halten, indem sie die Sozialversicherungssteuer von Ihrem Gehaltsscheck abziehen und auch den Arbeitgeberanteil zahlen. Wenn Ihr Arbeitgeber keine Sozialversicherungssteuer einbehält, kann er Ihre Beschäftigung als eine andere Beziehung als Arbeitgeber-Arbeitnehmer betrachten.
Mitarbeiter
Nach Angaben des Internal Revenue Service qualifizieren Sie sich als Arbeitnehmer nach gewohnheitsrechtlichen Vorschriften, wenn Ihr Arbeitgeber kontrolliert, was Sie tun und wie dies getan wird. Selbst wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen bei der Ausübung Ihrer Arbeit Freiheit lässt, sind Sie immer noch ein Angestellter, wenn Ihr Arbeitgeber die Einzelheiten dazu bestimmt, wie Sie die Ihnen zugewiesene Arbeit ausführen.
Pflichten des Arbeitgebers
Als Arbeitnehmer muss Ihr Arbeitgeber die Sozialversicherung und andere gesetzlich vorgeschriebene staatliche, lokale und bundesstaatliche Steuern in Abzug bringen. Wenn Sie als Arbeitnehmer eingestuft sind und Ihr Arbeitgeber die Sozialversicherungssteuer nicht einbehält, reklamieren Sie einen Fall beim IRS. Füllen Sie das IRS-Formular 3949-A online aus, um Verstöße zu melden (siehe Ressourcen). Sie sollten dann das ausgefüllte Formular ausdrucken und an folgende Adresse senden: Internal Revenue Service, Fresno, CA 93888.
Unabhängiger Auftragnehmer
Wenn die Person, für die Sie arbeiten, Sie als unabhängiger Auftragnehmer im Einklang mit dem Internal Revenue Code klassifiziert, muss er keine Sozialversicherungssteuern von Ihrem Lohn abziehen. Im Allgemeinen sind Sie ein unabhängiger Auftragnehmer, wenn die Person, die Sie unter Vertrag haben, das Recht hat, das Ergebnis der Arbeit zu steuern, aber keine Kontrolle über die Methode hat, die Sie zur Erfüllung der Arbeitsanforderungen einsetzen. Ihre Beiträge zu den Sozialversicherungssteuern umfassen sowohl den Arbeitnehmer- als auch den Arbeitgeberanteil. Ab 2011 sind Sie für Selbststeuern verantwortlich, die 10,4 Prozent Sozialversicherungssteuer und 2,9 Prozent Medicare-Steuer enthalten. Andere Bundes-, Landes- und Kommunalsteuern können ebenfalls auf Ihre Gewinnzahl angewendet werden.
Gesetzlicher Nichtmitarbeiter
Im Allgemeinen gelten nur zwei Kategorien - Direktverkäufer und lizenzierte Immobilienmakler - als gesetzlich nicht beschäftigte Arbeitnehmer. Wenn diese Einstufung auf Sie zutrifft, sollte Ihr Einkommen aus dem Verkauf stammen und nicht aus der Anzahl der Arbeitsstunden, die Sie arbeiten, und Sie sollten einen Vertrag unterschrieben haben, der besagt, dass Ihr Arbeitgeber Sie nicht als Arbeitnehmer behandelt, um Bundessteuern zu zahlen. Als gesetzlicher Nichtbeschäftigter müssen Sie alle Steuern zahlen, die nach Bundes-, Landes- und örtlichen Steuergesetzen verpflichtet sind.
Überlegungen
Wenn Sie aufgrund Ihrer Beschäftigungsklassifizierung eine Steuer auf selbständige Erwerbstätigkeit entrichten, können Sie den Arbeitgeberanteil der Steuer - 6,2 Prozent für Sozialversicherung und 1,45 Prozent für Medicare 2011 - vom Nettogewinn aus der Geschäftstätigkeit abziehen. Verwenden Sie die Zeitpläne C und SE, um Ihren Gewinn aus der selbständigen Erwerbstätigkeit und die daraus resultierende Steuer auf selbständige Erwerbstätigkeit zu ermitteln.