Inhaltsverzeichnis:
Wenn Sie Geld auf ein Gesundheitskonto investieren, können Sie Steuern sparen und sich gleichzeitig vor unvorhergesehenen Ausgaben schützen. Sie können einen Steuerabzug für das Geld vornehmen, das Sie auf ein Gesundheitskonto hinterlegt haben, auch wenn Sie Ihre Abzüge nicht aufteilen. Sie können das Geld auf dem Konto dann verwenden, um förderfähige Kosten für die Gesundheitsversorgung, einschließlich Medikamente und Arztbesuche, zu bezahlen.
Keine Einkommensgrenzen
Im Gegensatz zu individuellen Vorsorgekonten und anderen Sparprogrammen unterliegen Gesundheitskonten keinen Einkommensgrenzen. Seit 2011 gibt es keine Einkommensbeschränkungen für die Berechtigung für ein Gesundheitskonto, und jede Person, die einen HSA-berechtigten Gesundheitsplan besitzt, kann ein solches Konto finanzieren. Das macht die HSA für viele Verbraucher zu einer guten Wahl, da das eingesetzte Geld eine wertvolle Steuerbefreiung für Sie bieten kann, wenn Sie Ihre Rendite einreichen.
Arten von Einkommen
Im Gegensatz zu einer IRA, bei der Sie nur verdientes Einkommen investieren können, gibt es keine derartigen Einschränkungen für Beiträge zum Gesundheitskonto. Wenn Sie möchten, können Sie nicht verdientes Einkommen wie Kapitalgewinne, Zinsen und Dividenden zur Finanzierung Ihrer HSA verwenden. Natürlich können Sie auch verdientes Einkommen wie Löhne beisteuern, indem Sie einen Teil jedes Gehaltsschecks auf Ihr Konto für die Gesundheitsvorsorge umleiten. Unabhängig von der Einnahmequelle können Sie immer noch einen Steuerabzug für den Geldbetrag vornehmen, den Sie in Ihre HSA investieren, bis zu den vom Internal Revenue Service festgelegten Grenzwerten.
Beitragsgrenzen
Obwohl es keine Einkommensgrenzen für die Teilnahme an einem Gesundheitskonto gibt, gibt es Grenzen für den Betrag, den Sie jedes Jahr einbringen können. Die Regierung überprüft diese Grenzwerte jedes Jahr und passt sie erforderlichenfalls an, wobei eine Reihe von Faktoren zugrunde liegen, darunter die Inflation der Gesundheitsversorgung. Für 2011 können Sie bis zu 3.050 US-Dollar zu einem Gesundheitskonto beitragen, das eine Einzelperson abdeckt. Wenn Ihr Gesundheitskonto Ihre gesamte Familie abdeckt, können Sie bis zu 6.150 US-Dollar beitragen. Darüber hinaus können die 55-Jährigen und Älteren zusätzlich 1.000 USD zu ihren Plänen beitragen.
Förderfähige Gesundheitspläne
Bevor Sie einen Beitrag zum Sparbuch leisten können, müssen Sie über eine anrechenbare Krankenversicherung verfügen. Die Krankenversicherung muss vor dem Datum der Eröffnung der HSA abgeschlossen sein. Um sich zu qualifizieren, muss die von Ihnen gewählte Krankenversicherung einen Selbstbehalt von mindestens 1.200 USD für die Einzelversicherung oder 2.400 USD für die Familienversicherung haben. Diese abzugsfähige Höhe erfüllt die Anforderungen an einen abzugsfähigen Gesundheitsplan, der derzeit der einzige Gesundheitsplan ist, den Sie mit einer HSA verwenden können. Diese abzugsfähigen Anforderungen gelten ab 2011 und können sich ändern. Erkundigen Sie sich immer bei Ihrem Krankenkassenmakler, um sicherzustellen, dass Ihr Plan HSA-fähig ist.