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Das Gehalt, das von den meisten Arbeitgebern bei der Suche nach Bewerber vorgeschlagen wird, ist das Bruttoeinkommen. Das Bruttoeinkommen ist der Betrag, den Sie am Arbeitsplatz verdienen, bevor Steuern, 401 (Tsd.) Beiträge, Pensionsbeiträge, 401 (Tsd.) Darlehen, Versicherungsprämien und andere Zahlungen einbehalten werden. Die Berechnung Ihres Bruttogehalts ist ziemlich einfach.
Schritt
Sammeln Sie die Informationen und Materialien, die Sie zur Berechnung Ihres Bruttoeinkommens benötigen. Dazu gehören Ihr letzter W-2, ein aktueller Pay-Stub und ein Taschenrechner. Sie können Stift und Papier für diese Berechnungen verwenden. Mit einem Taschenrechner ist dies jedoch schneller. Ein W-2 hilft Ihnen dabei, Ihr gesamtes monatliches Bruttoeinkommen zu berechnen, aber ein Gehaltsscheck liefert ein bestimmtes monatliches Bruttoeinkommen, wenn Ihr Einkommen von Monat zu Monat schwankt.
Schritt
Berechnen Sie Ihr geschätztes monatliches Bruttoeinkommen mit Ihrem W-2. Teilen Sie einfach Ihre Einnahmen aus Box 1 oder Löhne, Tipps und andere Entschädigungen auf Ihrem W-2 durch 12. Dies ist Ihr geschätztes monatliches Bruttoeinkommen.
Schritt
Wenn Sie Ihr W-2 nicht zur Verfügung haben, können Sie Ihr monatliches Bruttoeinkommen mithilfe Ihres Lohnabschnitts berechnen. Teilen Sie den Bruttobetrag (vor allen Steuern und Abgaben) von Ihrem Scheck durch zwei, wenn Sie alle zwei Wochen bezahlt werden. Dies ist Ihr wöchentliches Bruttoeinkommen. Multiplizieren Sie diese Zahl mit 52 (für 52 Wochen) und dividieren Sie dieses Ergebnis durch 12. Dies ist Ihr tatsächliches monatliches Bruttoeinkommen.
Schritt
Überprüfen Sie Ihr gesamtes Bruttojahreseinkommen, indem Sie den wöchentlichen Lohnsatz 52 Wochen lang mit 52 multiplizieren. Diese Zahl sollte Ihrem aktuellen Jahresgehalt entsprechen.