Vielleicht machen Sie sich Sorgen, wie eine Show zu wirken, oder Sie wissen nie, warum die Leute auf Ihre klaren Aussagen schlecht reagieren. In beiden Fällen können Sie ein Problem mit der Vertrauensvermittlung haben, insbesondere in einem Arbeitsumfeld. Es ist immer ein bisschen Gratwanderung, aber neue Forschungen haben einige Hinweise für jeden, der sein Bestes geben will.
Psychologen der University of Notre Dame veröffentlichen gerade eine Studie über Schlupflöcher in Bezug auf die Verantwortlichkeit - im Grunde, wie Sie die Vorteile eines Selbstgesprächs nutzen können, ohne die sozialen Konsequenzen des Anscheinens, als würden Sie prahlen. Sie fanden heraus, dass es eigentlich nur wenig mit dem Inhalt dessen zu tun hat, was Sie sagen. Die Studienteilnehmer bewerteten Personen mit einer zuversichtlichen Körpersprache als überzeugender und zuverlässiger als Personen ohne. Das bedeutet "Blickkontakt herstellen, Gestikulieren, eine ausgedehnte Haltung einnehmen oder mit starker Stimme sprechen", heißt es in einer Pressemitteilung.
Dies kann auch ein Weg zu vertrauenswürdigen Spielsystemen sein. Die Forscher untersuchten auch die plausible Leugnung: Wenn jemand einen großen Anspruch erhebt, der nicht durch eindeutige Beweise gestützt werden kann oder kann. Dies ist bei Politikern üblich, die behaupten, dass sie alleine ein systemisches Problem lösen können oder dass die Einleitung einer bestimmten militärischen Operation nur einen bestimmten Weg gehen kann.
Egal was, wenn Sie es fälschen, bis Sie es machen, können Sie ziemlich weit kommen, solange Sie Ihr Selbstvertrauen nichtverbal halten. Prüfen Sie mit sich selbst und beobachten Sie Ihre Haltung oder wie schnell oder leise Sie sprechen. Dies können große Abkürzungen sein, um Ihnen zu helfen, sich selbst zu helfen.