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Wenn Ihre Unterhaltspflicht für Ihr Kind von Ihrem Gehalt abgezogen wird, geben Sie dem anderen Elternteil Ihres Kindes nicht die Schuld. Seit 1994 schreibt das Bundesgesetz vor, dass der Arbeitgeber die Unterhaltszahlungen von seinen Einkünften einbehalten muss, wenn die Gerichte einem Elternteil ohne Sorgerecht die Zahlung einer Kinderunterstützung anordnen, und sie an die Kinderunterstützungseinheit seines Staates schicken. Wenn Sie mit Ihren Support-Zahlungen auf dem Laufenden sind, sollte dies kein Problem verursachen und Ihren zweiten Job wahrscheinlich nicht beeinträchtigen. Die Regeln ändern sich, wenn Sie überfällige Unterstützung schulden.
Aktueller Support
Der andere Elternteil Ihres Kindes kann sein Recht auf Unterlassung der Kinderunterstützung von Ihrem Gehaltsscheck aufheben. Andernfalls erhält Ihr Arbeitgeber vom Gericht eine Einkommenssteuererklärung, sobald Ihre Unterstützungspflicht in Kraft tritt. Ihr Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet, die Bestellung einzuhalten. Wenn Sie zwei Jobs haben, ist es unwahrscheinlich, dass das Gericht Ihre Zahlung zwischen ihnen aufteilen wird. Dies würde nur den Papierkram des Staates erhöhen. Das Gericht stützt Ihre Kinderbetreuungsverpflichtung auf Ihr Einkommen, und wenn Sie nicht in Verzug geraten, sollten Ihre Zahlungen nicht so hoch sein, dass Ihr Einkommen aus einem Job nicht ausreicht, um sie zu decken. Höchstwahrscheinlich würde der Abrechnungsbefehl nur für einen Gehaltsscheck gelten und Ihren anderen Gehaltsscheck unberührt lassen, so die Website Lawyers.com.
Überfällige Unterstützung
Wenn der andere Elternteil Ihres Kindes auf die Einbehaltung des Einkommens verzichtet hat oder Sie vorübergehend arbeitslos waren und Sie dadurch bei Ihren Zahlungen in Verzug geraten, wird Ihr Staat wahrscheinlich versuchen, Ihren Zahlungsrückstand oder Ihre überfälligen Zahlungen aus jeder möglichen Quelle einzuziehen. Ihre Kinderunterstützungseinheit kann sogar Ihre Steuerrückerstattung abfangen oder Ihr Bankkonto einrichten, wenn Sie überfällige Unterstützung schulden. Die Bundesregierung sieht Beilagen von bis zu 65 Prozent Ihres verfügbaren Gehalts für Unterhaltszahlungen für Kindergeld vor, wenn Sie keine andere Familie unterstützen und seit Ihrer letzten Zahlung 12 Wochen vergangen sind. Je nachdem, wie weit Sie hinter Ihnen sind, kann Ihr Bundesstaat gesetzlich einen Abzug von 65 Prozent von jedem Gehaltsscheck bestellen, bis Sie aufholen. Das Bundesgesetz erlaubt die Pfändung aus jeder Einkommensquelle, die Sie haben, wenn Sie überfällige Unterstützung schulden. Kindergeldgarantien haben Vorrang vor allen anderen Gläubigern, mit Ausnahme der Bundesregierung, wenn Sie Steuern schulden.
Mehrere untergeordnete Unterstützungsaufträge
Wenn Sie Kinderunterstützung für mehr als eine Familie schulden, kann dies Ihren zweiten Gehaltsscheck beeinflussen, auch wenn Sie bei Ihren Zahlungen nicht hinterherhinken. Wenn Sie jede Woche 400 Dollar Unterstützung schulden - 250 Dollar für eine Familie und 150 Dollar für eine andere -, kann eine Verpflichtung aus jedem Ihrer Gehaltsschecks entstehen, wenn ein Gehaltsscheck alleine nicht ausreicht, um die gesamten 400 Dollar zu decken. Wenn Sie in beiden Kind-Support-Bestellungen hinterherhinken, würde Ihr Bundesstaat höchstwahrscheinlich 65 Prozent von jedem Ihrer Gehaltsschecks einnehmen. Der größere Gehaltsscheck würde für die größere Kinderunterstützungsanordnung oder diejenige gelten, die am meisten straffällig ist.
Deine Rechte
Ihre Arbeitgeber können Sie nicht entlassen, weil Sie Kindergeld von Ihrem Lohn einbehalten. Wenn ein anderer Gläubiger einen Pfändungsbescheid gegen Sie erhält, kann dies jedoch zur Kündigung führen, wenn Sie überfällige Unterhaltszahlungen für Kinder hinterlegt haben, meldet die Website Scheidungsanwaltskanzleien.